新華網黑龍江頻道12月27日電　為加強對『兩節』期間送溫暖資金的使用和管理，保證送溫暖資金及時足額發放，日前，哈爾濱市總工會出臺了『兩節期間』送溫暖資金使用管理辦法，對濫用職權，超范圍發放，以及截留、挪用送溫暖款物的，將按有關規定嚴肅處理。

　　據了解，對於政府(行政)撥付、工會經費投入、社會各界捐助，專門用於元旦、春節期間走訪慰問困難職工的送溫暖資金，哈爾濱市將慰問重點放在特困職工；因意外災害造成的特殊困難職工；因工致殘，基本喪失勞動能力的困難職工；老弱病殘，鰥寡孤獨的職工和離退休困難職工；生活困難的市級以上勞動模范、下崗失業人員和進城務工人員。

　　哈爾濱市送溫暖資金發放，采取困難職工本人申請，基層工會自下而上申報，本單位送溫暖領導小組或工會領導班子會議集體討論決定，並在困難職工所在單位張榜公布或在一定范圍內通報的辦法。領取送溫暖補助款要按要求填寫《困難職工補助領取表》，必須由困難職工本人簽字，不得代領。

　　哈爾濱市總工會日前出臺的管理辦法中規定，送溫暖資金要專款專用，保證在兩節期間發放到困難職工手中，嚴格按照規定的范圍和程序管理使用，嚴禁滯留和挪用。各級工會在年度內對兩節期間送溫暖資金管理和發放情況進行抽查，對群眾舉報或查出的濫用職權，超范圍發放，以及截留、挪用送溫暖款物的，按有關規定嚴肅處理。同時，加強對送溫暖資金的審計，通報送溫暖資金管理和發放情況，對違規操作送溫暖資金的單位和個人要進行嚴肅處理，構成犯罪的依法追究其法律責任。