東北網1月4日電　2005年1?10月份，哈爾濱道裡區通過有關部門勞務派遣、就業一條街和職業自選大廳三大平臺，安置下崗、失業人員18642人，勞動力安置在道裡區創造了不挑不揀4小時上崗的新速度。

　　道裡區針對每年平均增加兩萬人的就業壓力，采取應對措施，確保剩餘勞動力進入良性循環。他們先後與大連、北京、深圳、東莞、惠州等勞動力缺乏城市建立政府間勞動力輸出渠道，引導城鄉求職人員走出省門到外埠就業，有740多人走進了南方的TCL集團、諾基亞、聯想電腦、長虹電子、中集集團等13家知名企業，成為產業工人。充分發揮撫順街勞動力市場的資源優勢，加大對市場的規范管理，取締8家資質不全、信譽低、不具備勞務中介的機構。一年四季每月在全長1400延長米的撫順街舉辦用工大集，提供雙選崗位信息1.5萬個，每次大集都有2000多家用人單位參加選人，一年有10000多名城鄉勞動力或高級管理人纔在大集選到適合自己的工作。政府投資建立一個基地、一個大廳。創辦國家級SIBY培訓學校，重點培養經營管理的小老板，先後有720名經理、廠長和董事長在創業班裡得到系統培訓。在17個街道辦事處免費開辦編織、布藝、絹花制作等技術培訓班，使13050名下崗、失業人員學到一技之長。由政府投資建立就業信息大廳，無償提供崗位信息，無償為下崗失業人員提供用工洽談場所，使得到政府培訓的人達到不挑不揀4小時上崗。

　　據了解，到2005年10月末，道裡區已為18642人創造了就業崗位，其中安置『4050』人員1560人，為下崗、失業人員發放小額貸款1087.5萬元。