東北網1月20日電(記者高長利)　20日，全省人事編制電視電話會議召開。會議要求，2006年，全省各級人事編制部門要以科學發展觀為統領，按照積極穩妥的原則，抓好公務員法實施、事業單位改革、工資制度改革和行政管理體制改革；圍繞經濟社會發展目標，制定並實施『人纔興安嶺』行動綱要；加快人事公共服務和人纔市場體系建設，做好軍轉安置工作，為『十一五』人事編制工作開好局、起好步。

　　會議貫徹全國人事廳局長會議、全國編辦主任會議和省委九屆七次會議及全省組織部長會議精神，總結2005年工作，明確形勢和目標，部署2006年任務。會議還表彰了2005年度全省人事編制工作先進集體和先進個人。

　　2005年，全省各級人事編制部門在黨委、政府的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，堅持黨管人纔原則，深入實施人纔強省戰略，積極推進各項改革，開拓進取，真抓實乾，各項工作都取得了新的進展。圍繞大局謀發展，人纔智力興企支農取得新成效。創新服務方式，人纔開發領域不斷拓展。堅持公平競爭，人事考試評價機制逐步健全。深入調查研究，積極為『三項改革』做准備。維護社會穩定，落實政策、化解矛盾取得新成績。著眼於『五個提高』，自身建設初顯新氣象。

　　會議明確了『十一五』時期全省人事編制工作的目標任務：按照高素質專業化的要求，全面加強公務員隊伍建設。圍繞經濟社會發展目標，著力打造『人纔興安嶺』。著眼體制機制創新，全力推進改革。圍繞優化人纔生態環境，加強人纔開發基礎建設。

　　會議部署了2006年全省人事編制工作重點。科學部署，全力打好改革攻堅戰：全面實施公務員法；全面啟動事業單位改革；紮實推進機關、事業單位工資制度改革；深化行政管理體制改革和鄉鎮機構改革。著力創新，加快構建『人纔興安嶺』：認真開展科技人纔隊伍調查，研究制定《『人纔興安嶺』行動綱要》；整合資源，充分發揮現有人纔作用；采取多種措施加大創新型人纔培養力度；積極引進海外智力；積極做好現有人纔穩定工作；加快農村纔開發。統籌兼顧，協調推進各項工作：健全市場機制，規范市場秩序；推行陽光政務，強化公共服務職能；落實軍轉安置任務，進一步做好部分企業軍轉乾部解困和穩定工作。