東北網3月8日電 近日，一件社區乾部期盼已久的『喜事』在哈爾濱市南崗區松花江辦事處轄區開始正式施行：社區乾部有了為期一周的屬於自己的帶薪假期待遇。據了解，這是哈爾濱市首次推出社區乾部帶薪休假制。

　　據了解，南崗區松花江辦事處共轄6個社區，有近40名社區乾部，在長達幾年的時間裡，這些社區乾部沒有休息過一天。從安置下崗職工，到照顧轄區內低保戶、殘疾人，大大小小的事情算起來，社區乾部一年下來至少有120項基礎工作，而每個社區裡的乾部還不到10人，基本上每人每天都在超負荷工作。僅在去年哈爾濱市水污染期間，松花江辦事處就有10多名社區乾部累倒了。

　　由於社區乾部都是聘任的，沒有規定的假期，多年來，眾多社區乾部都是一年到頭連軸轉。能多一些時間和家人、孩子在一起，有一個屬於自己的帶薪長假，已成了他們最大的願望。

　　日前，在松花江街道辦例會上，社區乾部代表將想法提出來，街道書記、主任高度重視，當天即召開會議研究。大家一致認為，社區乾部工作擔子重，而且不少社區乾部年齡偏大，常年高強度工作，身心很難得到放松，亞健康的現象已相當普遍。會議達成共識，讓所有的社區乾部每年有一周的帶薪休假，這不僅是一種責任，更是一種關懷。

　　松花江街道辦公司社區李主任告訴記者，自從8年前當上這個『小巷總理』後，就一直沒有休息過。自己累點沒啥，只是時常覺得對不起自己的老伴———結伴旅游的願已經許了快10年，到現在還沒實現。現在有了一周的帶薪假期，李主任表示，要和老伴好好籌劃一下，出去旅旅游，逛逛『比較大』的城市。