東北網3月31日電　 隨著高校的逐年擴招，一些本科畢業生為了增加就業的籌碼而積極考研，碩士研究生如對就業去向不滿意則選擇考博士。就業、競爭的壓力，掀起了一股追逐高學歷的熱潮，於是不管專業是否實用、對口，社會各界人士『瘋狂』地到高校鍍金以求高學歷。

　　用人單位首選高學歷

　　高校擴招使大學生就業時面臨巨大壓力，大學畢業生為了謀份好職業，紛紛考研讀博。

　　在人纔招聘會上，原先讓大學生頭疼的是沒有工作經驗的免談，現在又添新懮———研究生以下者免談。省內某大學的畢業生張鵬說，他前幾年專科畢業後到社會上找工作感到困難，於是又考了本科，可現在本科畢業生也很難找到工作，沒辦法只好去考研究生。而一名准備跳槽的在職人員說，現在本科學歷的畢業生已經在市場上失寵，想要換工作，必須有高學歷。省內某高校的管理人員說，目前社會上好多單位的領導都紛紛到高校鍍金，因為有些單位已經將學歷作為提拔乾部的硬指標。

　　據了解，目前到我國像清華大學和北京大學這樣的名牌大學當輔導員的前提是已獲得了博士學位。到哈爾濱工程大學擔任輔導員也需要第一學歷必須是本科國家重點建設的211工程學校，而且必須已經獲得碩士學位。

　　省內一私企的經理對記者說，在本科生相對過剩的今天，如果有碩士、本科與大專學歷的求職者同時來應聘，他會首選碩士來面試。其他一些公司的經理認為，他們相信學歷在一定程度上代表了求職者的大致水平。

　　學歷高競爭力強

　　據東北林業大學研究生部招生辦工作人員介紹，今年該校博士研究生計劃招收158人，而實際報考的達到了376人，出現一個導師引來20多人報考，而每個導師計劃只招兩三名博士生。今年，該校博士生入學考試開始改革，博士研究生的招生名額將按博士生導師確定，即鼓勵科研經費多的導師多招生，沒有科研經費的導師不招生。這樣，本來就有限的導師顯得更加緊俏。

　　在省內一所高校，考生讀博『預定導師』已經排了長隊。考生孫松告訴記者，因為導師有限，很多考生紛紛提前預定導師。他從去年就開始排今年上半年的博士入學考試，可報考他想報的那個導師的考生太多，他只好改到秋季入學考試，目前導師那裡也已報了10多個人。

　　外地高校的博士入學考試也一樣激烈。哈市某高校哲學教師王老師今年報考了中央黨校的馬列教育方向的博士生，為了備考，他已經連續兩年推遲了婚期。王老師說：『我報的專業雖是冷門，可據我了解，導師那裡已經預定了不下26人，而名額只有兩個。』

　　考生隋令晨說：『現在，考博競爭太激烈了，很多碩士研究生剛畢業就參與進來，我們壓力很大。』他已經研究生畢業兩年，當了老師，他總感覺自己缺少『後勁兒』，學校每年新進人員都是重點高校研究生，周圍的幾個博士同事也讓他感到壓力，他只好選擇考博提高自己。

　　不重專業只重學歷

　　記者在采訪中了解到，高學歷追求者多對不涉及數學的專業感興趣，因此一些文科專業特受青睞。一位准備考研究生的在職人員對記者說，他本科學的專業是自動控制，去年參加研究生考試卻選擇了經濟管理，因為他覺得這個專業相對好過。

　　在一家研究所從事技術工作的王強，去年報考了省內一所高校的思想政治教育專業研究生。他坦率地對記者說，現在考研究生讀什麼專業不重要，重要的是獲得高學歷。

　　能力是就業金字招牌

　　對於人人爭獲高學歷的現象，哈爾濱工程大學人文社會科學學院吳雲教授認為，一個人應該活到老學到老，尤其是在科學技術日新月異、知識更新周期越來越短的現代社會。社會各界人士為了提高自身能力考取高學歷的做法無可厚非，但大家在獲得高學歷的同時不能忽視實際工作能力的提高。吳雲說，很多人一輩子可能會從事許多種不同的職業，這個時候，唯有選擇不斷學習新的知識和技能，纔能為你的再就業增加砝碼。實際工作能力纔是人纔求職的金字招牌。