東北網4月12日電　還有3個月2006屆大學生就要畢業離校了，時下正是他們的求職高峰期，但據國家人事部、教育部等權威部門發布的信息，今年的大學生就業更難於往年。面對這樣的壓力，大學生不得不降低就職條件，月薪幾百元就成，福利待遇沒有也可考慮。

　　月薪要求一降再降

　　張可良是哈市某高校即將畢業的大學生，從去年起他就開始謀職了。他是學廣告專業的，是校學生會主席，自認纔氣縱橫。他曾向哈市多家廣告公司投遞簡歷，一家公司給出了月薪1200元的條件，他拒絕了。『像我這樣的學歷和經驗，月薪至少也應2000元。』抱著這種態度，他又放棄了幾家公司。張可良還分別向廣州、福州、深圳等城市的公司投遞了簡歷，而廣州一些廣告公司只給出600元／月的底薪。見此情況，張可良不得不降低自己原本定下的高薪收入，月薪千元也開始考慮了。眼看就要畢業了，幾經應聘失敗的他不得不選擇了一家公司，月薪只有800元。

　　在哈讀大學的黃異，一直向往去廣州工作，所以他的就職簡歷基本都投遞到了廣州的公司。他得到了十多個面試機會，可一談到薪水問題，每家公司都不讓他滿意，他預期的薪水從1800元降到1500元，再降到了1000元。『如果連每月1000元的工作都找不到，那我只能放棄在廣州工作了。』黃異說。

　　據記者調查，哈市某高校的一個班級內有33名工程監理專業的畢業生，除15人打算考研以外，剩下18人中有8人簽了約，月薪最高的1000元，其他的在七八百元左右。

　　福利待遇可有可無

　　找工作誰都想找福利待遇好的單位，可面對就業難的壓力，即將畢業的大學生不得不放棄一些福利，勉強就業。何琦是一名在哈就讀的南方女孩，今年畢業。因家在外地，她很想找一個能提供住宿條件的單位，可幾家公司談下來，都不能提供住宿，何琦不得不放棄這一要求。好容易談妥一家公司，公司卻稱，暫時不能解決何琦的養老、醫療、生育保險等福利。何琦說：『對於我們這些剛畢業的學生來說，起初大家都將條件定得很高，可在求職中纔發現，要想找到一份滿意的工作真的很難，所以只能降低自己的條件。』

　　適當降低標准不是壞事

　　對於大學生降低條件就職，從事創業教育人士認為，即將畢業的大學生求職心切是可以理解的，由一名學生步入社會是需要一個過程的，這個過程很可能是長期的，心急在求職過程中就會盲目，漸漸地心情焦躁，從心理角度說是不利於求職的。大學生要放平心態，不要將求職看得太重，適當降低求職標准不是壞事，但不要由於求職心切就強迫自己就職，應該量能力而行，如果條件太低應該適當放棄。也許，在放棄之後纔會懂得自己究竟想要一個什麼樣的工作，適當就職纔能舒心工作。