東北網4月16日電　黑龍江省人纔市場一項針對『崗位和性別』的調查顯示，18%的行業、職種明確要求應聘者為男性，21%的崗位明確需要女性從業者，61%的崗位招聘要求不分性別。專家預測，今後大部分崗位將向中性化轉變，同時出現『重女輕男』趨勢。

　　日前，剛剛與用人單位簽完合同的市民李女士告訴記者，以前銷售行業往往『重男輕女』，如今開始看好女性求職者，她的許多女同學都在這一行找到了工作。據省人纔市場經理鮑大文介紹，管理的發展趨勢將更加強調女性特色的柔性管理。權威性、命令性的領導模式將被人性化、情感化的領導模式所取代，未來社會的發展符合女性的要求。調查結果表明，應聘『中性』崗位女性求職者的成功率已越來越高。

　　哈市有關專家認為，『中性』崗位對應聘者的職業能力和職業角色定位於『中性』區域，偏重於考量應聘者的策劃能力、協調能力、創造力、溝通力、敏感度、表現力、表達力等，像諮詢、客服、銷售、行政、財務、人力資源管理和企業流程管理等中性崗位，女性因其特有優勢已成為有力的競爭者。