東北網4月16日電　哈爾濱市作為國家重要的老工業基地之一，大批專業技術人纔已逐步退出工作崗位，成為存量豐富的人纔資源。為繼續發掘這份寶貴財富，哈爾濱市委市政府近幾年來堅持把對退休專業技術人纔資源的二次開發，作為人纔興市戰略的重要內容，切實加強領導，積極搭建平臺，不斷完善機制，通過發揮退休專業技術人纔的作用，為老工業基地在振興中騰飛，增添了新的力量。

　　切實加強發揮退休專業技術人纔作用的組織機構建設

　　哈爾濱市從實際出發，確定了人纔資源二次開發與現有人纔隊伍建設並重的思路，以盤活存量為立足點，從創新機制入手，堅持市場配置資源取向，積極開發退休專業技術人纔資源。

　　加強組織領導

　　哈爾濱與新型城市不同的人纔特點即是退休人纔資源豐富，不僅數量大，而且素質很高。廣大退休專業技術人纔在頤養天年的同時，還有著為社會繼續工作的願望和能力，他們經驗豐富、技能精湛、作風過硬，具有奉獻意識和責任意識。哈爾濱市各級黨委和政府十分珍視退休人纔這筆寶貴的財富，市委書記杜宇新要求加強協調，進一步發揮好離退專業技術技人員的作用。市委副書記王穎、方存忠、鄒新生、組織部長姜明等都就相關職能部門如何引導和發揮退休專業技術人纔作用，提出了明確的要求。市委人纔工作領導小組從健全制度著手，逐步完善了目標責任、聯席會議、聯絡員制度、檢查督導等工作制度。各成員單位把退休人纔資源開發，納入人纔工作總體目標，由"一把手"親自主抓。市委人纔工作領導小組辦公室每季度均召集聯席會議負責人會議，通報和研究階段工作，加強聯絡與溝通，加大了人纔工作的執行力。

　　健全工作機構

　　哈市人事局、市科協、哈爾濱老年人大學等職能部門，積極利用現有工作平臺及工作網絡，為發揮退休專業技術人纔作用創造有利條件。哈市人事局設有退管中心，還專門成立了"老專家開發諮詢團"，每年召開工作會議和不同形式的專業座談會，為全市經濟發展獻計獻策，開展科技諮詢活動。老科協已經形成了縱橫貫通的組織體系和工作網絡。哈市老年人大學以實現社會"健康老齡化"為目標，積極開展終身教育工作， 2004年招生人數突破萬人大關，成為退休專業技術人纔老有所學、老有所為的學習園地。

　　拓展服務領域

　　哈爾濱市近幾年規范了退休專業技術人纔職稱評定工作，由老科協負責組織實施，不受數量、年齡限制，充分調動離退休專業技術人纔的積極性。同時，對其享受的待遇也進行了明確的規定，凡符合條件的離退休專業技術人纔均可受聘作為項目組成員，參與申請和承擔國家科技計劃項目，在科研成果評審，著作出版等方面，與在職人員一視同仁。哈爾濱還建立了統一的退休人纔資料庫，形成了信息集成運行機制。哈市人事局定期舉辦專項的離退休專業技術人纔和項目交流活動，並開設了老專家電話諮詢服務熱線等。

　　發揮退休科技人纔在振興老工業基地實踐中的新優勢

　　發揮退休專業技術人纔在經濟建設中的積極作用

　　一是組織退休人纔為企業諮詢服務，為企業提供技術指導和項目論證的服務工作；為企業開展專項技術培訓和帶新人活動；為企業提供科學管理和政策諮詢服務工作。這使退休專業技術人纔豐富的經驗和學術造詣，在推動經濟建設和科技進步的服務中得到延伸和發揚。二是積極開展各項科普宣傳活動，以培養農村鄉土人纔為導向，以農村經濟發展服務為重點，發揮高科技人纔作用。市人事局老專家開發諮詢團，先後組織老專家到尚志市開展科技講座；組織退休專業技術人纔，到五常、賓縣傳授綠色食品的種植、蔬菜花卉的栽培技術，解決畜牧養殖業發展中遇到實際問題；組織園林專家到蘭西縣實地論證，解決樹木栽種過冬的課題，提出很多科學建議。

　　發揮退休專業技術人纔為黨委和政府決策的參謀作用

　　哈爾濱市老科協工業調研組提出了《民營企業參與國有企業改革是振興哈市老工業基地的重要途徑》；農業調研組提出了《哈爾濱市農村勞動力轉移後農戶承包地使用權流轉情況的調查》；科教工作委員會提出了《城市未成年科學技術教育情況的調查報告》等有分量的調研報告。許多調研成果成為哈市委市政府決策的依據和有關政策措施的重要內容，為加強政府科學執政，促進決策科學化和民主化起到了很大的促進作用。

　　發揮退休專業技術人纔在精神文明建設中的促進作用

　　哈爾濱市人事局協同市委老乾部局共同組建老乾部政治教育宣講團，正式聘請常年講課教授和業餘兼職教師，舉辦WTO、國際形勢、"三個代表"、小康社會等十幾個專題講座，共計三十多場，兩萬餘名退休乾部聽取了講座。還積極引導退休人纔在精神文明建設中，發揮關心下一代的優勢作用，現有56名退休人纔擔任校外輔導員，共為廣大師生講課300多場，聽眾達12萬人次，對於構建和諧社會，起到了積極的促進作用。