東北網6月4日電　到底是先就業後擇業，還是先擇業後就業？是否工作就必須對口？幾乎每個人都曾產生過這樣的疑問。近年，人纔市場上出現了這樣一個新行業——職業生涯策劃師，他們通過對一個人性格類型、心理素質、創造能力等多方面的測試，然後對策劃對象綜合分析，最終確定其所適合的發展方向和職業，並且制定出階段性目標。

　　王瑩就是一位職業生涯策劃師。當記者走進她的辦公室時，看到辦公桌上堆放著大量圖表，據王瑩介紹，這些都是為策劃對象准備的。每一位接受策劃的人都要在填寫個人信息後，根據不同的情況選做400至600道測試題，然後策劃師在再根據測試結果制作測試量表，繪制量化曲線。之後，策劃師還要與策劃對象多次一對一的交流。一般情況下，3天之後一份『職業生涯策劃書』就可以完成了，其中包括人格的各項結果和最適合的三種職業，必要時可以擬定出短期階段性目標，每次收費198元。

　　王瑩說，由於高考臨近，最近，很多家長都帶著孩子前來求助，讓她幫孩子選專業。這並不是說和孩子生活十幾年的父母不了解自己的孩子，而是他們為孩子設計的未來大都是根據自己的意願，並沒有對孩子的基礎和潛質進行分析，因此缺乏科學性。據業內調查結果顯示：50%的大學生對自己所學的專業不感興趣。除了臨考的學生，很多工作不順心，打算『跳槽』成年人也經常光顧這裡。

　　王瑩認為，作為職業生涯策劃師應該兼有心理諮詢和人力資源策劃兩個行業的特性，不僅要求策劃師有豐富的心理學知識，更要對現今市場上各個行業有深入的了解。對於職業生涯策劃師來說，經驗特別關鍵，有一雙閱人的『慧眼』必不可少。因為很多來到這裡測試的人都是徘徊在人生的十字路口，迷茫而不知何去何從，所以王瑩工作時深感責任重大。

　　據了解，職業生涯策劃師這一行業是2005年出現的，目前尚無統一資格認證。國內大概有職業生涯策劃師3000人左右，而黑龍江省不超過100人。他們的月薪在2000至5000元不等。