林尚揚

　　東北網6月6日電　題：崇高的人格，朴素的追求——記中國工程院院士、哈爾濱焊研所高工林尚揚

　　記者高長利

　　林尚揚，曾任哈爾濱焊接研究所副總工程師，著名焊接專家，中國工程院院士。40多年來，累計完成25項重大課題，共獲得國家發明獎、科技進步獎和部委級科技進步獎11次。曾兼任中國機械工程學會焊接學會秘書長、國際焊接學會中國委員會主席。曾獲得全國先進工作者稱號和全國五一勞動獎章。2005年，獲中國焊接終身成就獎。

　　一系列的榮譽面前，林尚揚謙虛而朴實。『我一直將自己定位為工程師。工程技術和科學不同，是為解決生產上的實際問題服務的。如果說我的發明確實解決了一些生產中的難題，那麼只能說我是一個合格的工程師。再高一點說，算得上是一個比較好的工程師。』林尚揚不習慣別人稱呼他為院士或者科學家。

　　『在焊接科研工作中，我是根據不同時期國家建設的需要，不斷地變化著自己的研究方向』

　　1932年，林尚揚出生在福建鼓浪嶼。說起自己的成長歷程，林尚揚給記者細數了三次具有決定性意義的選擇。1948年，出於『在中國人辦的學校念書』的單純想法，他放棄到香港上學的機會，只身前往廣州就讀。『沒有這個轉折，也許不會有今天的我』，林尚揚這樣評價自己的第一次選擇。1950年底，林尚揚不顧家庭反對，投筆從戎參加解放軍。參軍經歷使林尚揚逐步認識到自我完善的必要性和如何完善自己，鍛煉了思維方法和表達能力。『這段經歷奠定了我以後發展的堅實基礎』。1956年，林尚揚放棄轉業到地方當乾部的組織安排，以自己的實力考入哈工大，原本想學機械制造，為發展祖國工業盡力。『焊接是一門新的學科，目前還有許多問題沒有解決。』老師一句看似簡單的話讓他再一次做出了人生中最重要的一次選擇。他轉報焊接專業，從此與焊接結下了不解之緣。

　　1961年，林尚揚從哈工大畢業後來到了哈爾濱焊接研究所。他細心觀察和分析一些『老』工程技術人員所取得的成績，從中歸納從事科研工作的方法：廣泛收集資料，親自進行試驗，仔細觀察分析，理論聯系實際，總結經驗抓規律。就這樣，林尚揚很快進入角色，並走上了一條取得成功的道路。

　　林尚揚的第一個成果就帶有創新性。60年代初，他采用反常規的深渣池電渣熔煉方法獲得微碳純鐵，並制出我國第一批含碳量0.02%的超低碳不鏽鋼焊條。從此，林尚揚在科技創新的道路上一走就是40多年。60年代末，他主持研究成功4種屈服強度400?600MPa低合金高強度鋼用的埋弧焊絲和電渣焊焊絲，用於大型氨和尿素合成塔的焊接。這些焊絲已被列入國家標准，至今仍在使用。70年代，發明水下局部排水CO2氣體保護半自動焊方法，使中國水下焊接技術躍入世界先進水平行列，曾參與海上采油平臺等十多項重要結構的水下焊接施工。80年代，發明雙絲窄間隙埋弧焊方法，解決了特厚鋼結構焊接的質量與效率的矛盾以及焊接自動化問題。已經在我國重點骨乾企業推廣應用近60臺套，參與了60萬千瓦電站鍋爐汽包和重達2060噸的超大型反應器等關鍵產品的焊接。90年代，為企業完成多套機械化、自動化焊接專機和焊接機器人工作站的研制任務。2000年以來，從事大功率固體激光焊接與切割技術和生產成套設備的研究。2003年，完成中國工程院諮詢項目《中國焊接生產現狀與發展戰略研究》，總結報告已提交國家科技部等部門。2006年，完成工程院諮詢項目『先進制造發展戰略』中焊接行業自主創新戰略研究子課題。目前主要從事激光焊接技術的研究。

　　『在焊接科研工作中，我是根據不同時期國家建設的需要，不斷地變化著自己的研究方向，先後從事過焊接材料、焊接工藝、焊接設備等方面的研究。我沒有更多的選擇，只能在國家需要的時候，爭取新的突破，新的發現。』在攻克科研難關和自主創新的道路上，林尚揚隨時接受祖國的召喚。

　　不斷創新，不斷出新的林尚揚也有著自己的困惑。明明技術上有把握，可是在推廣上卻處處受制。為此，身為省政協委員的林尚揚在不同場合大聲疾呼，企業成為技術創新的主體，這並不意味著企業自己關門搞創新，創新僅依靠一個單位的單打獨斗是不夠的，應該廣泛而充分地組合各方面的力量，形成『整體合力』，在廣泛的領域促進並實現有效的產學研聯合。

　　『自覺的去克服自身的缺點，不斷完善自我，纔能開創一個良好的、穩定的科研環境』

　　秦國梁是哈爾濱焊接研究所的第一個博士後，談及林尚揚對自己的影響，他非常感激。『我是1998年入所的，8年來，林老不斷的鼓勵我們，激發我們的創造力。林老的預見性強，在學科發展上有洞察力，他在把握了大方向後，大膽的放手讓我們去做，給我們創造了機會和空間。在科研過程中，他一旦發現了問題，就給我們指出來，並及時給予指導。這對我們年輕人的科研經歷來說是極其難得的。』

　　林尚揚學風嚴謹是出了名的。他帶的博士、碩士的畢業論文，林尚揚都要親自給改，並且認真細致到每一個標點符號。他的博士生林一群就清楚地記得，自己的畢業論文林老就親自給改了十一遍。哈爾濱焊接研究所總工程師杜冰也清楚地記得，1994年他陪著林尚揚去韓國作學術報告。杜冰的報告時間為一個半小時，全部是英文發言。他作完報告，滿以為能夠獲得林尚揚的贊揚。可是林老卻毫不客氣地指出，報告裡有10個專業方面的單詞發音不准，並且一一的把這十個單詞給指了出來。『創新需要三個條件，具備紮實的知識基礎和嚴謹的科學態度能夠激發創新意識，具備超強敏銳的目光能夠發現創新點，有一支由學科帶頭人帶領的具有堅韌不拔品格的團隊。我們焊研所能夠有今天的成績，是和林老崇高的人格魅力分不開的。林尚揚言傳身教，先後帶出了幾十名技術骨乾，為焊接研究帶出了一支優良的團隊，為研究所的發展做出了巨大貢獻。』哈爾濱焊接研究所副所長何實這樣評價林尚揚。

　　2004年4月22日，是林尚揚72歲的生日。他回首自己走過的道路，用了四句話來概括：人生七十已不稀，知人知己卻不易。為花為葉應相扶，完善自我創業績。幾十年的科研生涯使林尚揚深刻體會到，必須重視團隊的團結協作。沒有一個團結協作的團隊，團隊中的每一個人沒有團結協作的精神，就談不上什麼科研了，也很難出成果。人往往容易發現別人的缺點，而很難看清自己的不足。總是站在自己的立場上考慮問題，缺乏設身處地地考慮他人或全局的需要。這是障礙團結的主要原因。林尚揚不僅對自己做到自省，也以自己崇高的人格影響著身邊的人。