東北網6月28日電　記者從哈爾濱市財政局獲悉，為避免黨政機關事業單位『吃空餉』現象的發生，根據市政府的要求，哈爾濱市將對全市財政統發工資人員全部實行指紋鑒別管理。從7月起，市財政局將對納入財政統發工資范圍的在職工作人員和離退休人員開展指紋采集工作。據介紹，這一做法將真正從源頭上堵塞財政漏洞。

　　據市財政局有關負責人介紹，即將在全市范圍內開展的財政統發工資人員指紋鑒別管理，主要是針對在工資統發工作中，各地不同程度存在人員調離、辭退和擅自離職不及時申報等『吃空餉』問題。同時，還可通過實施指紋鑒別來提高財政資金的運行效率和統發工資發放的安全性，以此來規范支出管理，堵塞財政支出漏洞。

　　據了解，該指紋鑒別管理方式是，先將財政統發工資人員的指紋進行采集並存入計算機系統，以後每年通過定期對指紋的重新采集，並在計算機系統進行對比和核查驗證，及時掌握財政統發工資人員調轉和增減等情況。但財政統發工資人員日常領取工資時並不需要進行指紋鑒別，只是在定期的核查工作中進行指紋核對。根據全市指紋鑒別管理工作方案，從7月1日起，市財政局將對納入市直財政統發工資的黨政機關、行政事業單位的在職工作人員和離退休人員開展指紋采集工作。

　　據悉，在對市直各部門(單位)指紋采集工作結束後，市財政局和市監察局還將向各部門(單位)的職工公布納入財政統發工資人員名單及舉報電話，積極鼓勵知情者舉報『減人瞞報』、『在編不在崗』等問題。對提供違法違紀線索、經查證屬實的舉報人，將給予一定的獎勵。