東北網7月4日電 題：胸懷百年夢－－大慶新時期"五面紅旗"創新寫輝煌
東北網記者 邵月明
大慶，是一片英雄輩出的土地。正是有了一代又一代的石油英雄和石油人，纔有了大慶油田的昨天、今天和明天。
英雄是員工楷模，是企業之魂，英模精神是推動大慶油田公司發展的動力。大慶油田的發展史，就是一部錘煉大慶精神、鐵人精神的歷史，就是一部高揚旗幟、傳承精神、生命不息奮斗不止的歷史。會戰初期，在艱苦奮斗的環境中，造就了一支以王、馬、段、薛、朱『五面紅旗』為代表的石油鐵軍；創建百年油田的今天，又湧現出了新時期的『五面紅旗』。他們是『矢志不渝的勘探尖兵』姜傳金、『敢打硬仗的鐵人式隊長』趙傳利、『勤勉務實的模范書記』權貴春、『勇攀新高的工人技師』何登龍、『執著創新的三采勇士』王寶江。他們像新老鐵人一樣，用對黨、對事業、對理想的忠誠和執著，詮釋了對大慶精神、鐵人精神的傳承和發展。
 |
| 姜傳金 |
矢志不渝的勘探尖兵——姜傳金
姜傳金：『我的生命屬於大慶，我要為石油貢獻畢生。』
今年43歲的姜傳金，履歷很簡單，自1987年從大慶石油學院地質專業畢業，就一直紮根在油田公司勘探開發研究院，從事油氣勘探研究工作。現任勘探開發研究院勘探方法研究室課題組組長、高級工程師。先後參加和主持了21項課題研究，有10項研究成果獲得局級以上獎勵。在經歷了患尿毒癥和腎移植手術的人生磨難後，他重返工作崗位，攻克了火山岩儲層准確預測的世界級難題，指導了深層天然氣勘探不斷取得重大突破。
能否在大慶油田找到大氣田——這是幾代石油人的夢想，而深層火山岩氣藏預測是制約深層天然氣勘探開發取得突破的『瓶頸』。這就像是在大海中尋找魚群，找准了，一網打下去纔能打到魚。2003年初，姜傳金不顧自己久病初愈的身體，通過招標大膽地承擔了這一課題。從此，無論白天還是夜晚，他都在思考如何改進方法、如何設定參數，甚至連走路、吃飯時也在琢磨。通過跟蹤掌握國際前沿技術，他首次將頻譜成像技術引入儲層預測，提出了逐步儲層預測法，有效地克服了地震預測的多解性，使火山岩儲層預測的可靠性和精度大大提高。
2004年，他再次挑起重擔，組織開展了『火山岩儲層預測技術研究及應用』攻關。與上一個項目相比，這是一個更大的難題。工作緊張時，他常常在計算機前一坐就是四五個小時，一天下來，往往累得腰酸背痛，回家後妻子一邊流著眼淚給他按摩，一邊心疼地對他說：『正常人也經不起這麼折騰啊！』就這樣，他硬是連續堅持了4個多月，終於成功地繪制出了高質量的成果剖面圖，有效地解決了火山岩厚度預測難、儲層相帶地震表征難、物性特征定量描述難3大難題，開闢了火山岩氣藏儲層預測的新途徑。使大慶油田儲層預測技術居於世界領先地位。項目評審時，身體虛弱的姜傳金拿著激光筆的手止不住地抖動，投影屏幕上的紅點像火苗一樣上下跳動，專家們聽完他的答辯後，許多人流著淚報以熱烈的掌聲。
當年，姜傳金利用儲層預測研究成果指導部署的9口探井，火山岩預測符合率達到100%，火山岩儲層厚度預測符合率在80%以上，與一般深層探井成功率均小於40%相比，僅此一項就至少節約勘探投資1.5億元。這在我國天然氣勘探史上堪稱奇跡。
 |
| 趙傳利 |
敢打硬仗的鐵人式隊長——趙傳利
趙傳利：『什麼樣的人纔算「鐵人」？要比手上的繭子，更要比腦瓜裡的知識。繭再厚，臉再黑，腦瓜裡沒道道，修不出井來，那算什麼「鐵人」！』
現任井下作業分公司修井一大隊107隊隊長的趙傳利，今年42歲。1981年參加工作，始終工作在井下作業第一線，創出了油田大修隊伍的『三個第一』：第一個采用側鑽井技術、第一個實施電泵井打撈、第一支進行氣井施工的隊伍。他對『撈、磨、銑、套、倒』等12大系列300多種工、用具，都能熟練應用。去年，他帶領全隊冒著生命危險，僅用40分鍾就圓滿完成了被稱為『定時炸彈』的昇深2井施工任務。
『鑽井苦，油建累，又苦又累修井隊』，是流傳在油田上，婦孺皆知的一句話。1981年參加工作一直奮戰在修井第一線的趙傳利，陪伴他最多的，是艱苦。當作業工人，冬天，頂噴搶起，黏糊糊的油水劈頭蓋臉地往下澆；夏天，汗水、油水、泥水混在一起糊滿全身。
趙傳利從事井下作業20多年來，經歷過許多艱難險阻，特別是2004年施工昇深2井那段刻骨銘心的經歷，使他對生命價值有了更深的認識。1996年投產的昇深2井，由於套管腐蝕嚴重，周圍已經產生漏氣，一旦爆炸，不亞於一顆重磅『炸彈』。油田要拆除這顆『炸彈』，聯系了國內幾家施工單位，都不敢嘗試。油田最後決定把這塊『硬骨頭』交給107隊。
趙傳利向大家宣布這個消息，並交代了任務的重要性和危險性。大家沈默了。有一個工人按捺不住了：『隊長，跟你乾好幾年了，我們誰都沒耍過熊。可這口井實在太危險了，我們撂倒了無所謂，可老爹老娘老婆孩兒咋整？』是的，乾得好啥說沒有，乾砸了，甚至把命都搭上，咋向家人交代呀！還沒等乾，趙傳利就感到了不同尋常的壓力。他耐心地做著大家的工作：『這麼多年來，我們107隊打了不少漂亮仗，不憑這個，誰能把這麼艱巨的任務交給咱！不錯，這口井十分危險，這點危險就把我們嚇跑了，以後叫人家怎麼看咱107隊！』停頓片刻，他說：『這樣吧，大家表個態，是英雄好漢的就舉個手！』話剛說完，令他沒有想到的場面出現了。不論是隊乾部，還是剛參加工作的青工，一只只粗糙的手齊刷刷地舉過頭頂。那一刻，他真的感動了，為107隊有這樣的員工感到無比的自豪和欣慰，107隊就是沒有孬種！看到大家雄心勃勃的樣子，趙傳利做起了進一步的動員：『既然我們也是上「戰場」，立個「軍令狀」咋樣？』大家異口同聲地說好。於是凝聚著大家決心的『軍令狀』出爐了：『我們保證在昇深2井作業施工中，嚴格履行崗位職責，遵守安全操作規程，服從命令，聽從指揮，保證安全、優質、高效施工，順利完成生產施工任務！』在莊嚴的氣氛中，他帶頭簽上了名字：隊長趙傳利、書記黃志虎、副隊長蔣德山……全隊員工沒有一個掉隊。30個普通的名字，代表著30名壯士堅決完成任務的雄心！它意味著這場血與火的戰斗中，哪怕搭上生命也要換回一方平安。
2004年8月6日8時40分，壓井開始了，現場的人把心都提到了嗓子眼兒。時間就是生命。如果在發生井湧的一兩分鍾內處理不及時，地下的『氣老虎』可能隨時竄出，瞬間就會機毀人亡！關鍵時刻到了，趙傳利和書記、副隊長、兩名班長組成『敢死隊』，登上井口執行操作。周圍的空氣好像凝結一樣，上百人的現場鴉雀無聲。大家全神貫注，沈著冷靜，動作協調，配合默契。僅僅用了40分鍾就完成了拆、卸井口及井控安裝，比平時演練足足縮短了1個多小時！重磅炸彈被拆除了，他和隊員們歡呼雀躍，現場頓時成為歡樂的海洋！
成功封井後，有人問趙傳利：『生死40分鍾，你心裡是怎麼想的？』他笑著說：『就是玩命也要把它拿下。』這不由得讓人想起鐵人『王進喜』的那句話：『寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田！』
 |
| 權貴春 |
勤勉務實的模范書記——權貴春
權貴春：『當好基層黨委書記，要做到「三大」，心大、容人容事，嘴大、敢抓敢管，手大、工作不分分內分外。』
55歲的權貴春，時任大慶油田有限責任公司采油五廠作業大隊黨委書記。自1987年以來，先後擔任過采油五廠機修廠黨總支書記、廠黨辦主任、一礦黨委書記、廠宣傳部長等職務。2002年，被評為高級政工師。他一心想著職工群眾，真心希望身邊的每位同事成長進步，與他一起工作過的班子成員和基層乾部，先後有20多人被提拔。他工作過的單位年年被上級評為先進，他本人14次被評為市、局級模范。
2003年初，他受命任職時，大隊班子連續兩年考核排名靠後，業績指標完成情況也不好，職工中還存在著一些不良的風氣，但短短兩年，局面就發生了可喜的變化。他靠的是什麼？讓我們看他的業績：他先後提出了『當油水井保健的專家，做采油礦信賴的朋友』、『安全是最大的福利，違章是最大的隱患，平安是最大的幸福』、『靠能力上崗、靠敬業在崗、靠素質擇崗』等一系列理念，探索出了以文化創新，引領企業管理行為的新路子，很好地保證了黨政領導班子的團結，調動了全體職工的創新積極性。
身為企業基層黨委書記，權貴春誠心尊重員工的權利，精心維護員工的利益，真心牽掛員工的困難。
一次，在前線餐點用餐時，他發現工人喜歡飯後馬上喝一大碗涼水。回去後，他立即組織機關人員上網收集科學飲食知識，並匯編成小冊子，分發到員工手中，以幫助工人逐步改掉頓頓大魚大肉、炒菜放鹽太多、飯後立飲一碗涼水等不良習慣。
還有這樣一個鏡頭：老工人劉洪海的母親去世，他老家遠在農村。權貴春2時多便起床趕去吊唁，按當地習俗在老人靈柩前恭恭敬敬地磕了3個頭。
工人們感動了，因為，他們此時看到的不是采油五廠作業大隊的黨委書記，而是一個親如一家的兄弟。
心裡時刻牽掛著員工的冷暖，晚上到偏遠的油井去『蹲坑』，一心朴實地搭臺子、當梯子、做嫁衣，權貴春用人格魅力把班子緊緊凝聚在一起，讓員工和黨委心貼著心。
權貴春沒有驚天動地的業績，卻帶出了一支優秀的團隊。這，遠比一個人的力量大得多。
 |
| 何登龍 |
勇攀新高的工人技師——何登龍
何登龍：『雖然我是一名普通工人，但只要不斷地充實自己，練就一身過硬的本領，就能更好地為油田服務，為油田負責一輩子。』
從一名徒工成長為采油四廠第二油礦五隊的高級技師何登龍，54歲，共產黨員。他已和采油井站打了30多年交道，通過刻苦自學，先後解決各種生產難題170多項，進行技術革新59項，累計創經濟效益800多萬元。他編寫的《更換抽油機零部件標准》，被收錄到油田《采油采氣工藝專業技術標准匯編》。他先後培訓員工5000多人次，有85人被評為廠級技術能手，2人在石油系統技術大賽中進入前3名。
1971年，初中畢業的何登龍從甘南縣農村招工來到采油四廠，當上了一名作業工。剛參加工作時，沒有指定師傅，何登龍就把全隊人都當成師傅，不懂就問，不會就學，很快就能單獨頂崗了。日積月累，他不僅很快熟悉了采油工藝流程，還能結合地面、地下情況分析生產難題。
隨著工作上接觸的東西越來越多，何登龍常常感到文化知識不夠用。為此，他白天有空就學，晚上和兩個上學的孩子擠在一個飯桌上做習題，一學就學到深夜。鄰居看到了說：『一個工人還學啥呀，不如跟我們喝點小酒，打打麻將。』但他想：『誰不願意圖個安逸，享點清福。但人活著不光為這些，企業發展需要每個人都出點力，誰都不能拖後腿，尤其作為一名黨員，更要對這份榮譽負責。』經過不懈努力，他完成了成人中專學業。1992年，順利通過全局首次選拔高級技師考試，成為全廠第一名高級技師。
2002年，他參與編寫集團公司《抽油機安裝工》、《采油工》、《注水泵工》教材。五人編寫組中，他是惟一的工人，且負責了全部教材工作量的一半，約140萬字。而早在1992年，他就編寫了大慶油田第一部《更換抽油機零部件標准》，且被收入油田的《采油采氣工藝專業技術標准匯編》，成為大慶給科技人員和職工立規矩的第一位工人。這些年來，他先後解決各種生產難題170多項，提合理化建議85條，進行技術革新59項，累計創造經濟效益800多萬元。他是大慶油田當之無愧的『學習型、知識型』工人的典范。
 |
| 王寶江 |
執著創新的三采勇士——王寶江
王寶江：『搞科研哪有不失敗的，我不怕丟面子，失敗了，大不了從頭再來。只有敢想敢做，纔能突破極限。』
采油六廠試驗大隊副大隊長王寶江，36歲，共產黨員。自1992年參加工作以來，他始終站在喇嘛甸油田這個三次采油攻關實驗的最前沿，成功破解了污水注聚、凝膠體系檢測等世界級技術難題，開展了『泡沫復合驅』、『形變懸浮膠體』、『兩元兩相驅』等聚驅後進一步提高采收率的技術研究。他研制的『凝膠高壓恆溫流動儀』具有自主知識產權，填補了國際凝膠體系檢測領域的空白。他發明的『用污水代替清水配制聚合物』的方法，僅44口井就提高采收率4.58個百分點，多創效3億多元。他單獨或與他人合作發表論文35篇，其中9篇獲一等獎，十餘項科研成果填補了國內外空白。2004年，他被油田公司破格命名為『油氣田開發專家』。大慶人稱他是『挑戰難點和極限』的勇士。
清水用量大，污水處理難，是聚合物驅油必須解決又極難解決的問題。當年，僅喇嘛甸北東塊一個區塊，最多時每天就要用掉2萬方清水，生產常因缺水而停注，采出來的污水又使環保面臨相當大的壓力。如果能用污水代替清水，實現水資源的循環利用，就能創造出巨大的經濟效益和社會效益。
國際上沒有先例，聚合物驅油理論不認可，想法一經提出便遭質疑，王寶江憑著自己精心學習研究的理論基礎，據理力爭。王寶江說：『我堅信，一定存在成功的可能。』
項目獲得批准，王寶江還沒過完蜜月。他把行李搬到實驗室，白天實驗，晚上分析。親朋好友見王寶江整天不回家，以為他們兩口子鬧了什麼別扭，跑到單位來問個究竟，差點鬧出大笑話。
前不久，公司專家組對這項技術進行了鑒定，被評為科技進步一等獎。該技術應用後，經濟效益和社會效益都非常可觀。僅試驗區的44口井就比清水對比區多提高采收率4.58個百分點，多創效3個億，僅喇嘛甸油田，年利用污水就達700多萬噸，成為當今世界規模最大的污水治理示范區。目前，這項技術現已推廣到6個采油廠，被認為是『聚合物驅油的革命性措施』。
如今，喇嘛甸油田在三次采油上，已經形成了『基礎研究點狀突破、應用研究面上拓展、對策研究鏈式推進』的布局，探索了『先調剖、後分層，先高速、後低速，高粘度、低速度』的聚驅開發模式，支橕起采油六廠原油產量的『半壁江山』，並成為油田可持續發展的有力支橕。這裡面，融入了王寶江和同事們的心血，體現了他們不懈的努力和追求。
在油田，不僅僅有『五面紅旗』，還有許多知名或不知名的英雄，正是他們以血肉之軀，鼎力橕起了油田發展的脊梁。創建百年油田，需要不竭的人纔，更需要不朽的精神。會戰時期『五面紅旗』光芒四射，如今，油田公司『五面紅旗』正在高高飄揚，在『紅旗』交相輝映之下，還有更多的石油赤子在辛勤耕耘、默默奉獻。正是有了這樣的建設者，大慶油田的發展新篇纔得以續寫，百年油田的夢想纔可以實現。
