東北網7月7日電 為進一步加強對後備乾部的培養，提高乾部隊伍的整體素質，雙鴨山市采取有效措施，做好後備乾部掛職鍛煉工作，取得明顯成效。

　　認真遴選，確定掛職對象。市委組織部下發了《關於選派優秀年輕乾部掛職的通知》，並制定了工作計劃，擬定了掛職單位，對符合條件的後備乾部按所學專業、技術職稱以及擬掛職崗位的要求，分門別類地排序，確定掛職人選。兩年以來，全市共有90名正、副處級後備乾部被列為掛職鍛煉對象。

　　拓寬渠道，全面提昇能力。市委組織部針對年輕後備乾部工作經歷單一、閱歷不夠豐富的實際，積極與市人大、政協、法院、檢察院、信訪辦、招商辦以及魯能集團等14家單位建立聯系。僅今年，全市已選派49名副處級後備乾部到上述單位和部門掛職，提高後備乾部實際工作能力。

　　跟蹤考察，堅持擇優任用。市委組織部對掛職鍛煉的後備乾部堅持做到隨機考察，經常了解後備乾部在本單位和掛職單位的表現情況。特別是在後備乾部掛職鍛煉結束時，專門派出工作組深入到掛職單位考察，為市委擇優選拔任用乾部提供依據。去年以來，掛職鍛煉乾部中有8人被市委提拔重用，佔掛職鍛煉後備乾部的8.9%。