東北網8月11日電 連日來，《生活報》編輯部相繼接到大學生反映打工被騙的電話。大學生由於缺少社會經驗，缺少對用人單位的防范意識，加上社會上沒有良好的保障體系，讓利用假期打工的他們付出後無法得到回報，成為企業的『廉價用工』。

　　近日，哈市許某反映，哈市南崗區西大直街上的一家家教助學中心在招聘大學生工作時存在騙人的現象。該中心招聘發卡員時，要求試用期為兩天，不給工資，試用期結束後，他們就會找各種理由辭退應聘人，然後繼續招大學生，再辭退。

　　黑龍江大學多名大三學生也向記者反映，一些商場在招聘暑期打工大學生時會告訴大學生：『工作前期要先到商場上站櫃臺，做保安或是其他一些手工活動，拿試用期工資，等一個月試用期後再調到辦公室等部門工作。』這些大學生在一個月快結束的時候，忽然接到通知；告訴他們現在商場崗位飽和，不再需要他們了。然而，他們發現，這些商場又開始重新招聘大學生。

　　而一些非法家教中介則利用大學生急於在暑期找家教工作的心理，紛紛在校園張貼宣傳單，宣稱保證能夠100%提供家教信息。這些中介在收取大學生的信息中介費後，便讓親戚朋友假裝成家長，然後通知大學生去試講，再找個理由推掉，這樣經過幾次後，大學生課沒少上，不但拿不到報酬，連介紹費也要不回來。

　　此外，暑期營銷工作領域也容易出現被騙現象。一些產品推廣單位根本用不了很多大學生，可依然有多少報名者就招多少。前提條件是，大學生要交一些保證金，500—1000元不等，工資僅給提成，大學生們為產品的推廣四處奔走，卻拿不到多少提成，有的甚至忙活一個月，分文未得。

　　近年來，雖然大學生們的防范意識提高了。很多，但是因為缺乏相應的保障體系，許多打工的大學生仍成為企業的廉價工。