東北網9月8日電 近日，新的一輪社區乾部百分成績單公布，哈爾濱松花江街道辦事處所轄6個社區的50名社區乾部，最關心的就是居民打分一項，因為居民滿意度將直接決定乾部的去留。

　　在松花江街道辦事處采訪時，記者看到，該街道辦原來的9個社區縮減目前成6個。該街道辦負責社區管理的陳亞秋主任介紹說，社區減少後，乾部考核由原來領導唱主角，變成居民說了算。在選拔新的社區乾部過程中，3名原社區乾部因此而落聘。

　　對於居民如何給社區乾部打分，陳主任介紹說，街道辦事處根據重新劃分的6個社區居民不同數量，每個社區選出30—50位居民代表。居民代表一般由在社區具有一定威信的組長、樓長組成。在社區活動室，面對居民代表，由競聘人員進行競選演講，介紹個人的特長、經歷以及如何在新的崗位開展工作。然後，居民代表采取不記名方式打分，得分高的，將依次取得優選資格。得分靠後、不合格者，將自動落選。然後再由街道辦事處對具備條件的社區乾部，進行具體工作能力考核。

　　簫紅社區主任朱紅，具有本科學歷。她科學建設社區的思路富有創意，贏得了大多數居民代表的認可。40歲的王爽是教化社區主任，她曾有做過多年的幼兒教師，良好的語言溝通能力和親切的笑容，成為她競聘中的一大優勢。居民戰大爺告訴記者，每次見到王爽，她總是笑著和你講話，感覺就像是自家的孩子一樣親切。鳳翥社區的蔣主任在左鄰右捨中頗有口碑，成為競選中勝出的關鍵。居民劉大娘告訴記者，自己的心髒病就是在蔣主任的關照下治好的。

　　據了解，在松花江街道辦的50名社區乾部中，有大學本科學歷者已超過50%，平均年齡約為40歲。不具備中專以上學歷的競聘者，在此次的競聘中被自動淘汰。

　　陳主任介紹說，今年新上任的社區乾部，如果在年底居民滿意度打分總分數上不合格，將被街道辦事處解聘留用半年，經抽查考核再不合格，就要徹底解聘。