東北網9月26日電 來自哈爾濱市勞動部門的信息顯示，今年以來，隨著國有企業改制改革的不斷深入，一些管理不善、效益不好的企業逐步退出市場，哈爾濱市的就業結構向著合理、優化方向發展，城鎮單位從業人員繼續減少，從業人員報酬穩步增長。

　　據統計，國有、集體經濟單位從業人員繼續減少。6月末，全市城鎮單位從業人員150.61萬人，同比減少4.81萬人，下降3.1%。其中，國有經濟單位從業人員87.08萬人，同比減少3.57萬人；集體經濟單位從業人員22.72萬人，同比減少1.3萬人；股份制等其它經濟單位從業人員40.81萬人，同比增加0.06萬人。據對哈爾濱市工業資產經營公司、哈藥集團、亞麻集團、東輕公司等六家單位的調查統計，上半年因改制減員1萬餘人，佔職工總數的10%。

　　第一產業從業人員比重下降，第三產業從業人員比重上昇。到6月末，全市城鎮單位三次產業從業人員均呈減少趨勢，分別比上年同期減少1.4萬人、2.6萬人和0.8萬人，但所佔比重由上年同期的5.0%、49.4%、45.6%變為4.2%、49.3%、46.5%。隨著市場經濟的發展，城鎮單位從業人員就業結構得到不斷調整。

　　事業、機關單位從業人員略有增加。目前機關、事業單位從業人員為38.4萬人，比上年同期增加0.2萬人。

　　城鎮單位職工工資持續增長。上半年，全市城鎮單位發放職工工資140.0億元，職工上半年平均工資9515元，比上年同期增長12.9%。具體呈現三方面特點：一是企業單位職工工資較快增長。二是股份合作企業等單位工資增長較快，集體單位職工工資仍較低。上半年，股份合作企業等單位職工平均工資為11196元，增速最高為16%，分別高於國有、集體企業2.1和3個百分點；集體單位職工平均工資最低為3842元，分別低於股份合作企業等單位和國有單位7354元、6371元。三是職工工資橫向比較仍較低。第一季度，在15個副省級城市中，哈市職工工資總額位次居中，為第六位，但職工平均工資仍處於下游，僅高於西安市。

　　與此同時，有關部門通過實施積極的就業政策，千方百計擴大就業崗位。今年前5個月，全市安置下崗失業人員就業再就業5.87萬人，其中失業人員再就業2.57萬人。『4050』人員再就業0.69萬人。開發公益性崗位安置下崗失業人員0.19萬人。全市公共職業介紹機構舉辦招聘洽談會271次，提供就業崗位8.5萬個，其中為農民工提供崗位4.69萬個。組織下崗失業人員再就業培訓1.35萬人，其中創業培訓0.24萬人。5月末,全市城鎮登記失業率為3.3%，低於全年目標1.7個百分點。