東北網11月15日電 自2000年始，齊齊哈爾醫療保險的參保人數由起初的4.5萬人，發展到今天的80萬人，翻了4番多。他們的工作先後得到省和國家有關部門的肯定，先後被授予全省勞動保障系統先進集體、省級文明單位和全國勞動保障系統集體一等功、全國勞動保障系統優質服務窗口單位等榮譽稱號。

　　齊齊哈爾市是我省重要老工業基地之一，企業下崗、失業、無業人員佔有相當大的比例，加之沒有醫療保障，因病致貧，因病返貧，有病不醫，小病拖成大病情況時有發生，『看病難、看病貴』的問題越來越成為廣大群眾關注的焦點和熱點。針對這種情況，齊市把擴大醫保覆蓋面，讓更多的人參加醫療保險作為解決這一難題的首要前提。

　　關注普通百姓，將醫保向靈活就業群體延伸。2003年10月，齊市啟動靈活就業人員醫療保險後，每年都大幅度調整參保『門檻』，通過放寬參保年齡、減少繳費年限、提高醫療待遇等辦法，使更多的百姓能夠參加醫保，享受待遇。在此基礎上，組織職工利用周六、周日休息日深入社區、主要街道、商服網點和集貿市場開展宣傳和現場辦公，為廣大群眾參保提供便捷服務。到今年10月份，全市2.5萬無固定工作的靈活就業人員有了醫療保障。

　　利用傾斜政策，推進醫保在困難企業中的實施。根據困難企業實際情況進行分類排隊，通過降低繳費比例，暫不建立個人賬戶或退休人員一次性繳納10年醫療費的辦法，先後將華安集團公司、糖廠、建設橡膠廠等多家困難企業納入醫療保險。到今年10月末，全市已有379戶困難企業12.89萬名職工參加了醫療保險。同時齊市醫保、財政、人事三部門密切配合，對軍轉乾部醫療保險問題進行了解決落實，目前1343名軍轉乾部和202名無軍籍人員共計1545人有了醫療保障。

　　解懮除困，為並軌失業人員接續醫療保險。根據市政府支持國有企業產權制度改革若乾意見和勞動保障局解決並軌企業有關醫保問題處理辦法，將國有並軌企業1.3萬名退休人員按照一次性繳納10年醫保費80%%的辦法納入醫療保險范圍，並終生享受醫療保險待遇。對與單位解除勞動關系人員可以按照靈活就業人員參保辦法參加醫療保險，繳費年限連續計算，做到『失業不失保，有病不擔懮』，為政府和企業大大減輕了壓力。

　　醫保網，越編越大，越織越密。與參保人員切身利益相關的政策調整也一個接一個：大額醫療費補助保險的最高支付限額不僅由17萬元提高到27萬元，而且報銷標准還提高了4個百分點；患精神系統疾病的參保人員住院不用拿起付線；安放冠狀支架或心髒起搏器，自付比例下調20%%，患者分別少花4200元、3800元；慢性病，由6種擴到8種，患上能讓人傾家蕩產的再生障礙性貧血、肝移植術後被納入了慢性病范疇，而享受這8種慢性病待遇的參保人員已有4000多人，這還不算，從今年11月1日起，增加了《慢性病藥品目錄》的用藥種類，取消了慢性病患者門診和腫瘤患者住院化療起付標准，慢性病門診治療費用可累計計入大額報銷……年內13項惠民政策的出臺，讓參保人員真真切切感受到了醫療保險帶來的好處。