東北網11月23日電 為了讓更多的人實現就業，黑龍江省的就業再就業工作要力爭實現『五個新』。這是記者從22日召開的全省就業工作領導小組成員單位聯席會議上獲悉的。副省長王東華出席會議並講話。

　　在資金、信貸、稅費支持上，各部門要采取新的舉措確保落實到位。加強就業再就業資金的管理和使用；促進小額擔保貸款政策的落實；加強對政策落實情況的督促檢查；切實發揮社保補貼、職業介紹補貼、職業培訓補貼等扶持政策的效能。

　　在解決歷史遺留問題上要取得新的進展。目前全省已實現並軌的183萬人中，有120萬人從事靈活就業，就業質量不高，穩定性差；由於新的就業政策的擴展和延伸，全省大致有近70萬集體企業下崗失業人員急需安置。妥善解決好歷史遺留問題，要妥善解決並軌人員檔案的轉移和管理問題，加強養老、醫療、失業等社會保險關系接續工作；繼續推進現有下崗失業人員再就業工作。此外，還要強化對困難群體的就業援助。

　　解決新增勞動力就業問題，特別是高校畢業生、農民工就業問題要實現新的突破。對新成長的勞動力，要更多運用市場機制解決就業問題；著重落實好鼓勵創業的各項優惠政策措施；有針對性地開展技能培訓、青年見習、創業扶持等活動。對退役軍人加強就業指導和服務，幫助落實相關政策。對農村勞動力轉移，廣泛推行就業、培訓、維權『三位一體』的運作模式，全面落實對農村勞動力的培訓補貼政策。

　　在開展失業調控上要探索新的機制。運用現行政策，認真做好破產企業職工安置工作；強化失業與就業的有機聯系，建立失業就業一體化管理模式；加強失業保險與城市最低生活保障的連接；加強失業統計，建立失業預警機制，應對可能發生的突發事件。

　　在建立促進就業長效機制上，要加快就業立法工作進度，將就業工作盡快納入法制化軌道。推進素質就業，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時並舉，並實現就業與社會保障有機聯動，管理服務和維護權益緊密結合。加強就業服務能力建設，強化職業培訓。