東北網12月6日電 5日上午，省委常委、哈爾濱市委書記杜宇新率領哈市建委、社保局、總工會、法院、檢察院等多個部門負責人，來到哈市某建築工地和餐飲企業慰問農民工，詳細了解他們的生活情況和工資發放情況，並就解決好農民工工資問題召開座談會。杜宇新強調，治理欠薪問題是構建和諧社會的重要內容，全市相關部門要加強領導，形成合力，清防並舉，綜合治理，切實維護農民工的合法權益。

　　杜宇新在座談會上說，農民工工資拖欠問題反映了勞動關系的不和諧。他指出，隨著改革開放的發展，哈爾濱發生了很大變化，外來就業者對城市建設作出重大貢獻，是居民的重要組成部分，甚至在部分行業、企業已成為一線職工主體。農民工在這個城市工作、生活，為城市發展作出巨大貢獻的同時，他們在生產、生活中遇到的一些問題也成為這個城市管理中一個新的重大問題，拖欠工資就是一個很基本的問題，我們要把這個問題按照構建和諧社會的要求處理好。

　　杜宇新說，近年來，經各方共同努力，在解決拖欠農民工工資問題上取得顯著成效，但這個問題遠沒有從根本上解決，因拖欠工資引發的不和諧、不穩定事情時有發生。

　　拖欠農民工工資表現出季節性、群體性、突發性等特點。目前，兩節將至，對拖欠農民工工資問題，應集中治理。而解決好這個問題總的指導思想和要求是：加強領導，形成合力，清防並舉，以防為主，綜合治理，力求在短期內從根本上解決好這個問題。

　　杜宇新說，建立和諧的勞動關系，當前主要解決三個問題：一是要確保工資足額、按時發放；二是要加強職工的勞動保護，為他們創造基本的就業和生活條件；三是維護好勞動者特別是農民工的合法權益。要完善三個機制：一是保障機制。包括完善勞動合同制度、工資保障金制度、意外傷害保險制度、企業信用評級制度；二是維權機制。包括投訴機制、法律援助機制、工會維權機制；三是調促機制。健全勞動保障監察體制，強化司法審判機制。