東北網12月7日電 記者從教育部門獲悉，明後兩年，哈爾濱市將大體安排1億元資金，對道裡區地段小學、道外區第一職業中學等市區30所薄弱學校進行改造，使其達到規范化學校的標准。同時，建立校長和教師的流動機制，教師的職稱晉昇、評優評先要由現在的有支教經歷逐步過渡到要有異校任教或任職的經歷，促進教師資源的均衡配置，義務教育均衡發展。

　　據悉，近幾年來，哈爾濱市加大力度促進義務教育均衡發展，投資3億多元對市區110多所薄弱學校進行改造。在全市薄弱小學和薄弱初中建立起聯系點校，推進了示范學校與薄弱學校教師之間的定期輪換和對口支援。同時，關注弱勢群體受教育情況，投入5400多萬元，資助城鄉中小學貧困學生12萬人(次),為16.5萬名學生發放了免費教科書，為13.4萬名學生給予免雜費補助，為1.8萬名住宿生提供了住宿補助；妥善解決了5.8萬餘名外來務工人員子女入學問題。

　　據悉，從明年起，哈爾濱市基礎教育的教育費附加將主要用於薄弱學校的改造。將繼續實施校長和教師輪訓制度，力爭3至5年將校長和教師輪訓一遍。建立校長和教師的流動機制，每年都要按比例對校長和教師進行一定數量的交流。嘗試建立統一的義務教育教師職務制度，把教師職務直接分為初級、中級和高級，教師的職稱晉昇、評優評先將由現在的有支教經歷逐步過渡到要有異校任教或任職的經歷，從制度上保證校長和教師的合理流動。