東北網12月21日電 (記者 印蕾) 企業文化，這個由美國人在上世紀80年代提出的概念早已不是什麼新鮮事。21日，在黑龍江省首屆企業文化論壇上，『企業文化』再次受到了與會者高度的關注。

　　關鍵詞之一企業文化與核心競爭力

　　加強企業文化建設，提昇企業核心競爭力，很多企業管理者達成了這樣的共識：搞好企業文化建設，能夠促進企業管理創新和制度創新，實現鑄魂、育人、塑型，增強企業的凝聚力、創造力和競爭力，從而創造出巨大的物質財富；企業文化是企業競爭力的重要組成部分和形成要素，是企業的軟實力。

　　哈藥集團有限公司黨委副書記丁鴻利坦言，在不到20年的時間內之所以能把眾多規模小、設備陳舊、人員老化、市場化程度低的國有企業凝聚成全國500強企業之一，靠的就是企業文化和品牌的力量。『立信於心，盡責至善』的企業價值觀、『精品與人品共存，贏心與贏利並重』的企業理念等構成的哈藥文化已為員工所認同，企業文化成為了推動哈藥品牌價值提昇的原動力。

　　關鍵詞之二企業文化與老工業基地振興

　　中央實施的老工業基地振興戰略，黑龍江的發展正面臨著千載難逢的機遇。20多年來，企業文化創新為國有企業改革發展不斷注入新的活力，提供動力，增強核心競爭力，國企獲得了巨大發展。新的歷史機遇下，符合時代發展要求、具有鮮明企業特色的價值理念和企業精神將為企業改革發展提供強大的精神動力，為我省老工業基地的振興提供有力文化支橕。一些與會者認為，加強企業文化建設也是推動國企改革，加快我省老工業基地振興的必然要求。

　　2004年，組建之初的大唐黑龍江發電有限公司所屬四家企業中，兩家嚴重虧損，兩家微利，面臨著形勢的嚴峻；一年後企業一舉實現扭虧為盈。大唐黑龍江發電有限公司黨組書記、總經理王欣認為，短短兩年，大唐龍江公司能由虧損進入發展的軌道，原因是多方面的，但主要靠的是企業文化的力量，靠的是以『堅定一種信念、打造一支隊伍、實現一個目標』理念為核心的企業文化建設在5000名員工心中形成的強大的凝聚力和戰斗力。這種力量也讓企業在振興東北工業基地的機遇中煥發生機。

　　關鍵詞之三企業文化與和諧社會

　　黨的十六屆六中全會的作出的《中共中央關於構建社會主義和諧社會若乾重大問題的決定》指出，『建設和諧文化，是構建社會主義和諧社會的重要任務』。企業文化是整個社會文化的有機組成部分，加強企業文化建設對於構建社會主義和諧社會有著十分重要的作用。加強企業文化建設是構建社會主義和諧社會的內在要求得到了與會者的一致認同。

　　中國兵器黑龍江華安機械有限公司黨委書記、董事長許遠明認為，企業以『構建社會主義和諧社會』為大背景，用誠信去優化企業外部環境，爭取各方面有力支持。領導乾部也要追求『功名富貴』——有益於社會叫功，有益於教化別人叫名，有學問的稱之為富，有廉恥的纔稱之為貴。借鑒軍營文化管理理念，『用嶄新精神面貌重塑企業形象，以實際行動拼搏振興工廠經濟』，以此促進企業穩定發展、和諧進步。