東北網12月22日電 記者從哈爾濱勞動和社會保障局獲悉，從２００７年１月１日起，哈市個體工商戶可為其僱工辦理工傷保險，僱工在工作中如果發生傷害事故或患職業病，可享受工傷保險待遇。

　　以前發生工傷事故後，如果個體工商戶拒絕支付醫療費用，僱工只能通過訴訟程序解決。由於個體工商戶經濟能力有限，很多僱工即便贏了官司，也很難拿到相應的賠償。哈市勞動保障部門根據省政府下發《關於有僱工個體工商戶參加工傷保險的通知》中的精神，日前制定了《貫徹意見》。

　　具體繳費標准為，有僱工的個體工商戶為僱工繳納工傷保險費時，要以僱工本人上年度平均工資為繳費基數。僱工繳費工資低於上年度哈市職工月平均工資６０％的，以上年度哈市職工月平均工資的６０％作為繳費基數。

　　根據個體工商戶中出現的僱傭法定退休年齡人員、已辦理退休手續的人員或未滿１６周歲的非法用工人員的情況，《貫徹意見》中規定，上述３種人不納入工傷保險參保范圍。