東北網12月28日電 新年將至，大慶石油管理局的勞模、標兵們手捧黨報訂單，心裡暖融融的。管理局啟動專項資金為他們每人訂閱一份《黑龍江日報》。

　　抓基層、樹典型是大慶油田的優良傳統。近年來，大慶石油管理局立足於創建百年油田，搞好二次創業，圍繞企業的中心工作，適時推出『市場闖將』、『科技英纔』、『巾幗英雄』等一大批典型，標杆的示范作用，有力地推動了企業基層建設上水平。

　　在典型的選樹方面，他們精心培育，常抓不懈。此次拿出幾十萬元訂黨報，便於勞模、標兵加強學習，緊跟時代步伐，站在時代的最前沿。

　　鋼鐵1205鑽井隊、尖刀1202鑽井隊都是會戰時期的老典型，在他們身上保持著大慶精神、鐵人精神和會戰的優良傳統。1205鑽井隊是鐵人王進喜生前帶過的隊伍，去年底走出國門闖市場，該局抓住這一事件，深度挖掘他們身上所體現的鐵人精神新的時代內涵，總結提煉了他們『與國際接軌，科學管理上水平；靠技術創新，工程服務創一流；憑實力競爭，國際市場立標杆』，用鐵人精神開拓進取，創造鋼鐵業績的典型事例。這樣，不僅實現了老典型的繼承與創新，還處處體現了時代特征。

　　今年，通過對全局典型培養情況進行調查和梳理，他們初步建立了集體典型庫和個人典型庫，其中，集體典型檔案66個，個人典型檔案102個。為加強典型培養與選樹的層次性，提高典型影響的輻射面，該局確定了以李新民為代表的『新時期五大標兵』和以1205鑽井隊為代表的『基層建設十面紅旗』。這些典型中既有以1205鑽井隊、油建11中隊為代表的石油工程技術服務隊伍，也有以陽光家園、龍慶收費所為代表的後勤服務隊伍；既有科技人纔、鑽井專家張書瑞，也有市場闖將、項目經理謝宇新；既有鐵人傳人、鑽井隊長李新民，也有小區清潔工、環衛形象大使徐洪霞。方方面面的典型極大地發揮了示范效應，為推進企業發展創造了有利條件。