東北網1月9日電 近日，記者了解到，部分求職者將各類面試題奉為至寶並『死記硬背』，在求職時被面試題『捆綁』得死死的，千篇一律，失去了『自我』，引起招聘單位的反感而挨『刷』。

　　剛畢業的郭晶為求職成功，對面試時應什麼時候坐下，面試問題應如何回答等一切瑣事，都精心設計一番，面試當天她『表演』得非常成功，但招聘者當場將她『刷』掉。招聘主管告訴她，幾乎所有應聘者回答的答案都和她差不多，太過『模式化』了，讓公司看不到求職者的本來面目，所以也不敢輕易錄用。

　　記者了解到，現在很多求職者特別是大學生，為了面試成功，都在網上搜集面試題目和應答方式題庫，有的甚至花錢買面試書、參加面試輔導班，學習面試時的衣著、表情、眼神等非常細致的問題，幾乎所有人都按照『標准答案』面試，這樣的面試令用人單位頗為無奈，也成為很多公司將求職者拒之門外的理由。