東北網1月12日電 記者從哈爾濱市人纔市場了解到，目前很多畢業生已經找到了工作，但來人纔市場求職的畢業生人數並未減少，很多已經簽了約的畢業生仍穿梭於各種招聘會，如果找到更好的工作，寧可交違約金放棄原來的工作。專家認為，畢業生反復簽約不僅是資源的浪費，還因此喪失了誠信度，這種行為不可取。

　　據哈爾濱市某高校中文系畢業生李暢講，去年10月他就與一民企簽了就業協議，因為對這個工作並不滿意，總希望能找到更好的，這兩個月仍在招聘會上尋覓。近日，他獲得了一家名企的面試資格，只要通過面試，他就放棄原來的簽約，寧可交違約金。

　　記者在采訪中了解到，抱有李暢這種心態的畢業生大有人在。為了心裡『托底』，他們大都先找個小企業簽約，然後再爭取更好的工作機會。對於違約金，很多畢業生都表示『不在乎』或『為了更好的工作花幾千元違約金值得』。

　　據哈爾濱市一些企業的招聘人員講，他們每年招聘員工的數量都是有限的，畢業生違約將打亂整個招聘計劃，令企業做了很多『無用功』。同時，頻繁地違約使畢業生的形象大打折扣，誠信度直線下降，以至於現在對招聘畢業生的熱情度大減。

　　市人纔市場經理趙樹智認為，畢業生應該給自己做一個正確、具體的人生規劃，明確自己到底想找個什麼樣的工作。反復地簽約違約，極大地浪費了就業資源，直接影響其他畢業生的就業，使就業市場陷入一個不良循環。同時，違約現象也使畢業生的誠信度逐漸下降，用人單位對畢業生失去信任，這對廣大畢業生來說都是巨大的損失。