東北網2月12日電 又到年關時，一場久違的初春瑞雪飄飄灑灑降臨了鶴崗礦區廣袤的大地。室外冰天雪地，新嶺礦困難職工付國棟的家裡卻溫暖如春，鶴崗礦業集團董事長王泉榮、黨委書記李同順帶著慰問金和沈甸甸的慰問禮品，又一次看望『窮親戚』來了。

　　這兩年，隨著煤炭生產形勢的逐步好轉，企業也逐漸走上了良性發展的軌道，特別是龍煤成立以後，礦區人民的生活水平正在不斷改善和提高。但是，經歷過改革陣痛的職工家底兒還薄，個別職工一遇家庭發生突變或患重病就醫，生活水平馬上就會急轉直下。還有一些職工，因為家庭負擔較重，沒有積蓄，子女學費高昂，日子過的捉襟見肘。據鶴崗分公司2005年初統計，特困職工總數9366戶。

　　衣食冷暖最關情。從2005年3月至2006年12月，鶴崗礦業集團副科級以上乾部捐款總額就達360餘萬元，加上分公司每月專門籌資70萬元投入到扶貧救助基金賬戶，專款專用，將摯愛真情送進千家萬戶。

　　救助危難。陳國學是建安公司掘進隊隊長，作為省級勞動模范的他工作勤勤懇懇，任勞任怨。可是，一向身體健壯的陳國學突患重度肝病，急需做肝髒移植手術，面對高昂的醫療費，家人一籌莫展。得知陳國學同志情況後，鶴崗礦業集團立即組織捐款幫助陳國學解決困難，僅2天時間就捐款84000元。當礦區工會主席彭興福把捐款送到陳國學的手中時，感動的他一家熱淚盈眶，使這名職工手術得以順利進行。

　　助學幫扶。黃文旭的父親原是新興礦一名職工，在15年前的一次礦難中失去生命。黃文旭的母親艾桂雲也是新興礦的職工，在黃文旭接到大學錄取通知書的第10天，母親因病永遠地離開了他。在黃文旭為失去親人和交不起高額學費痛苦萬分、一籌莫展之時，新興礦工會為他送來了5140元助學金，幫助黃文旭走進了大學的校門。

　　為了保證礦區的子女不輟學，鶴崗礦業集團各單位都設立了助學基金，用於資助困難職工子女完成學業。南山礦建立了助學救助制度，對每年考上重點大學的困難職工每人資助5000元；興安礦從2006年開始，為家裡有兩個或兩個以上正在上大學的職工每季度從扶貧救助資金中給予600元救助金，截止到2006年12月末已累計發放救濟金6萬元，救助了50名子女正在上大學的困難職工。

　　造血幫扶。針對困難職工家庭子女多、待業多、生活資金來源少的實際情況，為了從根本上讓困難職工擺脫貧困，在扶貧救助過程中更注重幫助困難職工自我『造血』，幫扶職工走上脫貧致富之路。

　　據不完全統計，2006年，鶴崗礦業集團共籌集資金1224萬元，救助各類困難職工6.6萬餘人次；資助考入大中專院校困難員工子女871人，發放助學款84.7萬元。到目前為止，困難員工總數由2005年初的9366戶，下降為5932戶。