東北網2月14日電 春節臨近，餐飲、家政、商業等服務行業異常紅火，員工日漸不夠用，商家們有心趁年前招工，儲備員工，但事與願違，節前打工者越來越少。日前，記者從市人纔市場了解到，今年商家招工需求量比去年增加一成多，招工市場出現逆轉態勢，用人單位一改往日『挑剔』態度，加薪、降低條件等，商家們想盡辦法招員工。

　　記者在市人纔市場的招聘會上看到，平日裡，被求職者擠得水泄不通的招聘市場，這幾日變得十分冷清，沒找到工作的人都准備回家過年，求職者越來越少。而大部分不著急用人的公司也不再招人，打算春節後在進行新一輪招聘，招聘市場主要被餐飲、家政、商店等用人單位佔據，各商家們招聘熱情很高，但是『戰果』卻不好。

　　某酒店經理親自來招聘市場招工，他告訴記者，春節長假是一年中生意最好的時候，本打算在春節市場中賺一把，可節前很多服務員都打算回家過節，紛紛請假或辭職，現在酒店急需人手，但過年是中國人的傳統，很多打工者都回家過年去了，服務員很難招，為了順利招工，酒店決定，服務員工作堅持從三十至初八一天不休者，9天給半個月的工資。

　　市人纔市場經理趙樹智分析，由於哈爾濱市服務行業不斷發展，今年春節前商家招聘需求量比去年增加一成多，但打工者卻沒有相對增多，招工難幾乎成為用人單位的通病。為了招聘，各商家企業煞費苦心，降低年齡、性別、學歷等招聘條件，有的企業承諾過年期間工資成倍翻番，有的商家答應過年給員工們發『紅包』，此外，過年期間對員工們的吃住等也提高檔次，加薪、優待幾乎成為各用人單位的招聘新招。