新華網北京3月8日電 『當今的大學生，相當一部分都感受到了就業帶來的壓力，我覺得人纔培養結構與社會需求錯位，是造成這種現象的一個重要原因。』全國人大代表、哈爾濱工業大學校長王樹國談起大學生就業難問題時如是說。

　　王樹國說，近年來，我們有很多急需人纔的地方仍然缺少人纔。黑龍江的大煤礦要個大學生很困難，連正常的技術支橕都難以保證。新農村建設，需要農村規劃、農業技術研發和推廣應用方面的人纔，同樣難以滿足。『相反，高校培養的大批人纔找不到工作。為什麼？因為大都集中在所謂的「熱門專業」：IT、信息、國際貿易、生物等等。大家都被這樣一種輿論所左右，好像21世紀就是這樣一個發展趨勢，將來的出路會很好。』王樹國說，高校在無序地發展這些學科，學生們又沒有一個權威的指導，完全是憑著感覺去報考，所以人纔的培養和社會的需求發生了錯位。

　　王樹國認為，解決大學生就業難問題，需要人纔的培養結構精確地滿足社會需求。『這就要求政府部門不僅要努力擴大就業機會，而且要在第一時間向社會公布就業信息，比如我們國家有多少高校，設置了什麼專業，每個專業每年又有多少學生畢業，社會需求量有多大。這種宏觀信息不僅官員要掌握，老百姓也要掌握，讓學生選擇專業時更加理性。』

　　王樹國說，與此同時，高校培養人纔要盡可能地去滿足社會的需求。他舉例說，哈爾濱工業大學在培養學生的過程中，特別注意培養學生的實踐能力。學生走上工作崗位後，上手特別快。『如果我們的學生只是局限於書本知識，一旦進入企業之後，企業還要進行二次培訓，就業難度就增加了。』