東北網4月20日電 19日，記者從全市人事編制工作會議上獲悉，今年哈爾濱市將繼續優化人纔工作環境，並將推行事業單位崗位設置管理，對崗位設置方案已經核准的事業單位，要按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、明確等級，聘用人員簽訂聘用合同。市委常委、副市長姜明出席會議並講話。

　　據介紹，今年哈爾濱市將繼續深化事業單位機構改革，對重復設置的事業單位進行撤並，鼓勵和支持業務相近的單位實施資源整合，實現優勢互補。哈爾濱市還將制定《哈爾濱市事業單位崗位設置管理實施方案》，將事業單位原有的身份管理變為崗位管理，已實行聘用制度的事業單位要堅持『按需設置、競聘上崗、按崗聘用』的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，要搞好崗位設置和人員聘用的銜接工作，進一步規范人員聘用制度。

　　據悉，哈爾濱市事業單位職工已全面實行了聘用合同制，今年哈爾濱市將加強管理和監督，按照相關管理辦法對聘期已滿的進行考核，采取競爭上崗和雙向選擇的方式，重新建立聘用或續聘管理，嚴格規范事業單位用人，新進人員原則上一律面向社會公開招聘。同時，今年還將進一步規范人員聘用制度，嚴格控制合同期內人員流動，對合同期未滿的人員，非被單位解聘或本人辭聘的，原則上不允許與另一個單位建立聘用關系。