東北網4月28日電　新興煤礦礦長馮立彥，是七臺河礦區眾所周知的實乾礦長。他以改革發展為己任，以高度負責的事業心和責任感，帶領全礦七千名職工艱苦創業，開拓進取，為新興煤礦的發展壯大做出了突出貢獻。

　　馮立彥一直把安全工作擺在高於一切、重於一切、壓倒一切的突出位置來抓。他以強化『一通三防』管理，杜絕重大事故為重點，落實落靠安全生產責任制。作為行政礦長，他帶頭深入井下現場指揮，堅持長年零點班下井帶班作業，即使急性胃炎發作也不間斷。對掘進場子貫通，他更是親自盯現場，確保萬無一失。2006年全礦實現74次安全貫通，杜絕了瓦斯煤塵等重大事故的發生。

　　務求實效,銳意進取是他的工作作風。2006年,面對煤層賦存條件差、瓦斯大、薄帶多、斷層多、頂板破碎等前所未有的困難，他以求真務實的作風，率領廣大職工大打硬仗的同時，大膽進行生產技術改造和新技術應用，既推進了『雙高』礦井的建設步伐，又為長遠發展奠定了良好基礎。全年完成原煤產量177萬噸，掘進總進尺完成32000米，超計劃2300米。

　　在財務規范化管理上,他在集團公司率先推行了內部經濟責任制體系新辦法,財務工作連續三年在集團公司名列前茅，多次被集團公司評為『會計工作規范化最優單位』。在省財政廳舉辦的會計基礎工作展評活動中也取得了優異成績。龍煤集團在新興煤礦成功召開了龍煤四局會計工作現場會，並在全集團推廣該辦法。

　　任職以來，他一直在著力解決改善職工福利，減輕一線負擔等職工關心的熱點難點問題。職工保健花樣翻新，始終保持十幾個品種，高樁面包、大麻花在七臺河礦區創出了品牌。浴池管理，對外迎檢做到了熱情服務，標准化管理；對內能夠保證職工入井穿上乾爽的衣服,昇井洗上清水澡。加大對信訪工作的領導力度,堅持信訪例會制，及時解決信訪問題。堅持開展獻愛心、送溫暖和乾部一幫一包保扶貧活動，為全礦政治安定，一線隊伍穩定做出了表率。

　　馮立彥出色的工作業績，贏得了廣大乾部職工的擁護和愛戴，也受到了上級領導的好評。2005年以來，馮立彥同志先後被評為七臺河市第十一屆特等勞動模范，被龍煤集團公司評為十佳礦長。