東北網5月9日電 記者從哈爾濱市人力資源市場獲悉，4月，哈爾濱市勞動力市場供過於求的矛盾有所緩和，今年首次出現供求基本平衡的態勢。技術工種需求有較大幅度增長，成為繼推銷員、保安員後的第三大高需求崗位。

　　據了解，4月份，哈爾濱市用人單位需求2860人，求職登記人員3014人，供求比例今年首次呈現趨於平衡態勢。主要原因一方面是求職人數下降幅度較大，各企業用工人員也相對平穩，一方面是外地企業需求增多，紛紛來哈招聘求職者，使得招聘崗位增多，勞動力大量輸出的同時緩解了本地的求職壓力。

　　一季度，哈爾濱市需大於求的前10個崗位中，除推銷員在4月份仍高居榜首外，安全保衛人員需求也有所增加，從原來的第8位上昇到了第2位，而技術工人的需求量達到近100人，而求職人員只有17人，供求比例達到1：6，其中高級技工供求接近1：10。另外，搬運工、行政辦公人員、管理人員、清潔工、經濟業務員和餐廳服務員、廚工等也成為供求缺口較大的崗位。而機動車駕駛員、營業員、秘書、財會、體力工人、焊工、計算機軟件技術人員、藥品生產制造工、出納等則成為供大於求崗位。

　　在上個月的用工崗位中，有近七成的用人單位對求職者的性別有明確要求，而從提供的崗位情況來看，近段時間面向女性求職者的比重相對高於男性，其中清潔、收銀、服務員等適合女性的工作崗位達1000餘個，這表明女性求職者近期更容易找到工作。