東北網6月13日電 記者暗訪時發現，文憑是求職者的『敲門磚』，有的應聘者拿著假文憑求職，在一家企業應聘碰壁後，再去另一家企業『闖關』。一些招聘會成了假文憑泛濫的『重災區』。

　　在記者保證不透露其姓名前提下，一位持假證求職者給記者講述了他持假文憑求職的經歷。據小王講，他中專畢業後找工作時總是吃『閉門羹』，因為稍好一點兒的一些單位要求的基本條件必須是本科以上學歷。後來，他到了一家私企應聘跑業務，一同應聘的主管年齡和他相仿，能力也差不多，就因手裡有個本科證書。慢慢地他發現，包括主管在內，周圍的幾個同事的文憑都是假的。受到啟發的小王也做了一張假文憑，並跳槽到了別的公司。因為有工作經驗，又有『文憑』，所以他很快就被委以重任。

　　小王說，其實在公司裡，大家很少談及上學的事，甚至很少有人說起大學的同學，大家都心照不宣，甚至一些中層主管的研究生文憑也有很大水分，公司對此也睜一眼閉一眼。現在，小王被公司派到外地辦事處工作。小王說，買假文憑就因為『有用』、『好使』，拿著假文憑他也很心虛，平時和客戶聊天時談起大學裡的事，他總是借故把話岔開，怕露餡。