東北網6月22日電　『百姓認可是對我的最高褒獎』，這是松北區勞動和社會保障局局長辛玉坡的人生信條。辛玉坡常說：『職務不分高低，崗位沒有輕重，什麼叫公僕，我的理解是把老百姓的事看得比天大。』

　　2004年，松北區成立。辛玉坡擔任松北區民政局首任局長，他深知，這是一項涉及千家萬戶的崗位，代表著黨和政府在人民群眾中的形象和威信。要想乾好這項工作，首先要找到一個突破口，讓人民群眾受益的同時，在局機關樹立親民務實的工作作風。通過深入調研，他提出對青山、樂業兩鎮回鄉務農老兵提高優撫金標准，維修翻新老兵們的住房。經過幾年努力，已有70多名退伍老戰士的危房得到更新改造。2005年，住上新房的老兵托人給辛玉坡捎話，歡迎他來家裡做客。

　　2006年5月，松北區成立勞動和社會保障局，辛玉坡出任局長。分管的內容少了，但工作強度卻絲毫未減，他把促進就業確定為工作重點，結合松北區的實際情況，提出以自主創業、勞務輸出、本地務工、在家務工、求學技能型為依托的『五型』就業安置模式，全年開發就業崗位10萬餘個，開展職業介紹7584人次，勞務輸出1000餘人，實現就業再就業5060人。

　　『我的理想是在松北區消滅零就業家庭，只要你還有勞動能力，找我要救濟沒門，要工作我可以幫忙。』辛玉坡說：『授人以魚，不如授人以漁。我這個勞動局長既然要幫你，就要幫到根上。』

　　以擴大安置為牽動，構築就業培訓體系；以失地農民參保為中心，構築社會保障體系；以維護勞動者權益為重點，構築勞動保障監察體系；以基礎建設為依托，構築工作運行體系———在辛玉坡的推動下，松北區構築起以四個體系為框架的社會就業保障系統，勞動和社會保障工作迅速打開局面。對於松北區勞動和社會保障工作今後的目標，辛玉坡用4句話作了形象的概括：能人創企業，人人創家業，造就小老板，帶動大就業。