東北網7月5日電 記者從省人事部門獲悉，近日省人事廳擬定了《關於組織新錄用公務員到基層鍛煉的實施意見》,並面向社會公開征求意見，擬定新錄用公務員到基層鍛煉一年。

　　為提高新錄用公務員綜合素質和實際工作能力，我省擬定自2007年起，新錄用到省、市(地)機關，尚無基層工作經歷的公務員(含參照公務員管理單位的工作人員)到基層鍛煉一年。鍛煉地點一般應選在本機關對口的縣級基層單位，也可選擇與職位職責相關的所屬企、事業單位。縣級機關新錄用的公務員由各地根據實際情況自行確定。從事特殊專業或特殊崗位的公務員除外。

　　鍛煉期滿後，派出單位的人事(乾部)部門會同基層單位，要參照《黑龍江省公務員考核實施細則(試行)》的內容標准，對新錄用公務員接受鍛煉的情況進行優秀、合格、不合格三個等次的考核。考核不合格的，經公務員主管部門批准可取消其錄用資格。

　　據介紹,目前《關於組織新錄用公務員到基層鍛煉的實施意見》正面向社會公開征求意見，市民可通過省人事廳網站(//www.hljrstbb.gov.cn)公布的電子信箱發表看法。