東北網7月6日電 日前，哈爾濱市人纔市場推出首份崗位工資指導價位表，價位表涉及20個崗位的高中低3級職位的工資指導價位。首份指導價位表將作為重要參考，幫助供需雙方在工資等敏感問題上獲得更好地溝通。

　　日前，記者來到市中高級人纔市場發現，大廳牆壁上掛著市人纔市場崗位工資指導價位表。指導價位表上公布了20種崗位的高中低3級職位的工資指導價位，其中一般職位的工資大多集中在1000至1500元之間，最高的IT業崗位工資達到了5000元左右。記者看到，很多求職者都在駐足觀看，有的正在用筆記錄。

　　在此找工作的王路覺得這個指導價位表很管用，她覺得平時在求職面試時，最難的就是與用人單位談工資待遇，一旦談不妥就會弄得不歡而散。她對自己應得的工資待遇摸不著門，如果面試時不談及工資問題，她又擔心吃虧上當，弄得她找工作時心情十分矛盾。『有了這個工資指導價，讓我在求職中對工資問題心裡有數了。』王路說。

　　記者在采訪中了解到，市人纔市場推出的崗位工資指導價位表不僅給求職者服了一顆『定心丸』，同時也明確了具體崗位的工資指導價格，使用人單位能有『規』可依，借此參考。此外，還能幫助很多用人單位擺脫為應對激烈的人纔競爭，在支付薪酬上不知如何開價的尷尬為難境地。

　　據市人纔市場經理趙樹智介紹，這份指導價位表制定過程歷時近10個月，涉及哈爾濱市及周邊地區五六十個行業的120家企業，其中民營企業約佔70%，股份制企業約佔20%，大型國有企業、外企約佔10%。首次推出這樣的崗位工資指導價位表，是為了讓求職者和用人單位在工資方面能有所參考和依據，在待遇等敏感問題上能更好地溝通，使人纔市場得到良性發展。