東北網7月13日電 10日，記者來到哈爾濱道外區職業介紹服務中心，這裡正在舉行招聘大集，與兩年前不同的是，記者看到招工的比找工作的要多，而工作人員介紹，當天招聘崗位和求職人數的比例大約能達到10比1。

　　該中心副經理趙冷告訴記者，從2006年春節過後，就出現用工緊張，開始只是出現在餐飲等行業，到現在，幾乎整個服務行業都面臨招工難問題。他們分析主要原因是，就業崗位增加，適齡就業人口減少，省內其他地區分流了來哈求職人數。據統計，2006年1到6月份，該中心共提供接近6萬個就業崗位，今年1到6月份，提供的就業崗位數則超過了9萬個，求職人員因自身流動性無法統計，但求職人數明顯比去年少了許多。

 

　　在哈市道外區職業介紹服務中心，求職者瘳瘳。

　　餐飲行業全線缺人

　　『我們酒店客房部想招4名接待員，招了兩個月纔招上來2人，今天的大集上有3個登記的，我們希望進一步談完之後能確定下來一人就行，現在招人太難了！』10日，在哈爾濱道外區職業介紹服務中心的招聘大集上，哈爾濱紳特酒店的招聘人員康新海很無奈的告訴記者。

　　無奈的不止康新海一個人，哈爾濱龍達假日酒店的行政主任於紅說，從去年年初起，幾乎哈市所有的賓館酒樓的招聘人員都面臨著這種無奈：招不到人。於紅說，現在進入夏季旅游旺季，整個酒店裡所有崗位都缺人，現在他們酒店因為忙不過來，各部門經理都要抽時間幫服務員打掃房間。為了招到合適的服務員，哈爾濱的各個酒店想了很多辦法。比如，常年在人纔市場掛單招聘；人力資源部一周參加3個以上招聘大集；發動員工，介紹老鄉、朋友到酒店來工作；聯系各地職業高中招收畢業生和短期工……盡管如此，但記者了解到，目前哈爾濱餐飲服務業的缺人情況依然非常嚴重，幾乎所有的賓館酒樓都缺人，很少有全崗運轉的。

　　月票取消業務員難招

　　『我一個月總共纔能掙1000來塊錢，以前有月票時，每個月的交通費44.5元就夠了，從月票取消以來，我每天的車費都差不多要11元錢，一個月就330元，去了車費，我纔剩600多元錢，乾著就沒意思了，我認識的很多業務員都辭職了，我打算找個賣貨的活！』10日，在哈爾濱道外區職業介紹服務中心舉辦的招聘大集上，剛剛辭掉一業務員工作的張小姐這樣告訴記者。道外區職業介紹服務中心副總經理趙冷告訴記者，進入7月份以來，登記招聘業務員的企業明顯增多，差不多達到了以前的3倍左右，而他們通過調查用工企業業務員崗位激增的原因，也是因為交通成本上昇導致。當日，記者在招聘臺前看到，雖然招聘的企業提供的招聘崗位很多，但諮詢者卻很少。

　　人員短缺使平均工資上漲

　　記者從勞動部門了解到，目前，除表現明顯的餐飲業工作人員和業務員嚴重短缺外，一些技術類崗位、普工崗位、司機崗位也都出現不同程度的招工難，而招工難，也促進了勞動環境的改善，工人工資相對於去年同期普遍提高了100到200元。

　　據哈爾濱市道外區職業介紹服務中心統計，過去一年來，營業員的基礎月工資逐漸從600元左右漲到了800元左右，高檔酒樓服務員月工資也從800元左右提高到1000元左右，而司機的工資從原來的800到1200元之間，提高到1000到1500元之間。