東北網7月16日電 6日，延壽縣法制辦主任董維豐、縣農機總站副站長張健等10位新提拔的乾部，從近百人的競爭隊伍中脫穎而出，正式走馬上任，他們是該縣探索『公開選拔科級領導乾部』新機制的首批上崗者。

　　據介紹，延壽縣此次公開選拔的乾部崗位包括縣法制辦主任、縣交通局副局長、縣農機總站副站長等11個。在半個多月的公選過程中，公選工作嚴格按照《延壽縣公開選拔科級領導乾部工作實施方案》進行。延壽縣各界廣泛評價此次公選乾部，做到了『堅持標准、擴大民主、公開透明、規范程序』。

　　據了解，延壽縣此次公選乾部分為『報名、資格審查、筆試、資歷評價、集體面試、組織考察和討論任用』等七個環節。最初報名競選者有146人，經過資格審定有47人被認定不具備相應資格被剔除，另外由於一個崗位競選者不足5人被取消了公選崗位，實質上是99人競選10個崗位，平均每個崗位有10人競爭，最多的崗位有22人符合公選條件。

　　筆試歷來是乾部選拔任用的重要步驟，因此這一環節能否公正往往決定著公選的公正性。6月20日，延壽縣委派專人到大慶市全省公開選拔領導乾部題庫提取了試題，並封存於縣教育局高考題庫。競選人員進入考場，將通訊工具全部上交統一保管，筆試結束前一小時，從尚志第一中學聘請教師進行評卷。不少競選者反映，這次乾部公選筆試組織程序幾乎與高考一樣。

　　競選者們評價，此次公選與以往最大的不同，則是『集體面試』這個環節。

　　6月23日，經過前幾輪競爭後，每個崗位有3名選手進入『集體面試』環節。此次面試評委由延壽縣縣級領導、縣級正職離退休老乾部、縣直各部門一把手和各鄉鎮黨政主要負責人組成，共75人。其中，縣級領導和縣級正職離退休老乾部評委每票分值為2分，其他評委每票分值為1分，當場核定每個競選者的得分。由於采取了『大評委』、『投票制』、『現場核分』等新機制，使『面試』這個環節的『偏差』降到了最低。

　　延壽縣委書記魯志民說，延壽縣此次公選科級乾部實現了兩個轉變，一是放寬了競爭者的條件要求，全縣45周歲以下、大專以上學歷、具有5年以上工作經歷的股級以上乾部均可報名，實現了從『組織掌握、內部推薦』到『擴大視野、優中選優』，從『論資排輩、平衡照顧』到『不拘一格、選賢任能』的轉變；二是擴大了民主，特別是75人的面試大評委，有力地保證了縣委選准人、用好人，實現了從『由少數人在少數人中選人』到『由多數人在多數人中選人』的轉變。