東北網8月6日電 近日，來自黑龍江科技學院等院校的120名2007年畢業生，正式到七臺河礦業精煤集團公司報到。這些大學生將融入百裡煤海，成為七煤公司7.2萬職工中的一員。

　　一次就有百餘名大學生充實煤炭技術隊伍，這是這個企業12年未有的盛況。這是第一批分配來的大學生，明年還有第二批，五年內還會陸續有大學生被充實到煤炭生產技術崗位。

　　有著50年歷史的七臺河礦業精煤集團公司(簡稱七煤公司)，和所有煤炭企業一樣，經歷了由計劃經濟向市場經濟轉軌過渡、煤炭企業經受市場經濟洗禮的困難時期，自1995年以來，這個企業鮮見大學生。12年來，科學技術人纔缺口達300人。

　　為了吸引人纔，留住人纔，目前這個企業針對科學技術人纔出臺了有史以來最優惠的政策，提高他們的待遇。2007年7月，企業為調動工程類專業技術人員的積極性和創造性，制定了『關於提高工程類專業技術人員和新招收大專以上畢業生待遇的規定』，每年拿出400萬元為在崗工程類專業技術人員發放崗位補貼；為公司統招的全日制本科以上畢業生發放3萬元的一次性安家費(不含委培生，因為委培生在上大學期間，公司已經墊付費用了)；為不在七臺河居住的全日制大專以上畢業生每月發放200元的住房補貼和生活補貼。立志把七煤公司打造成百年老企的公司董事長、黨委書記劉文波，非常重視這些大學生，親自安排他們到煤礦、工廠參觀，感受企業人纔環境和生產生活環境，並為大學生們舉行了隆重、熱烈的歡迎儀式。在盛大的歡迎宴會上，他親自為大學生們敬酒，表達對大學生紮根礦山的喜悅心情。這些大學生，大部分家在外地，最遠的來自河北。所以畢業生的吃住問題，也成了董事長的牽掛所在。劉文波親自將這120名大學畢業生交到基層單位黨委書記手中：希望大家像關心自己家孩子那樣去關心大學生，在生活上照顧好，在工作中安排好，在政治上培養好，讓大學生真切感受到企業的溫暖，留住人纔。

　　大學畢業生在七煤公司的成纔成長速度非常快。據了解，這個公司現有大學學歷員工共計1048人，其中，有739人成為科級乾部，有273人成為處級乾部，有6人成為局級乾部；在集團公司12個礦的礦長和6個洗煤廠的廠長中，有16人是大學畢業生，行政副職更多。