東北網8月15日電 黑龍江省將制定地方性法規，維護包括國有企業、集體企業、非公企業及事業單位等企事業單位職工的合法權益。《黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例(草案)》(以下簡稱《條例(草案)》)已提交省十屆人大常委會第二十八次會議審議。

　　據統計，截至6月底，黑龍江省共有8090個國有及國有控股、集體及集體控股企業，9200個事業單位，8500個非公企業及民辦非企業單位建立了職代會制度，但目前還沒有一部全面調整和規范職代會的地方性法規。

　　《條例(草案)》的適用范圍為黑龍江省所有企業、事業單位，其中規定：『職工人數不足100人的企業、事業單位可以建立職工大會或者職工代表大會制度，職工人數在100人以上的企業、事業單位，應當建立職工代表大會制度。』對各類所有制的企業和事業單位職代會的職權也分別做出規定。

　　國有及國有控股企業、集體及集體控股企業、事業單位職代會的職權概括起來，主要是知情權、審議權、通過權、決定權、監督權、選舉權等。如國有企業職代會可以聽取企業的經營規劃等情況，決定有關職工生活福利的重大事項；事業單位職代會有權聽取和審議單位的工作報告，審議通過勞動用工、職工聘任、職工獎懲和分配辦法等重要規章制度等。

　　對於各類非公有制等其他性質企業，職代會的職權主要限定在勞動法、勞動合同法、工會法等法律法規賦予勞動者的，並與其切身利益密切相關事項的知情權、參與權和經濟利益的協商權上，如可以審議企業工資標准的制定和執行、社會保險費的繳納等情況。