東北網8月27日電 記者從哈爾濱市人力資源市場了解到，在剛剛統計出來的7月份供需排行榜中，文秘一職用人單位只需求1人，而求職的則有61人。有關人士表示，文秘職業非關鍵性職業，在人力需求中，極不旺盛，造成市場供需對比突出。

　　記者從市人力資源市場了解到，除7月份外，在今年各月的供需排行榜中，文秘一職幾乎都處在『月需求小於求職前十個職業』的前三位。

　　一位求職者已找了幾個月工作，但始終未能如願，她說，當初進修選擇專業時，僅僅覺得這個專業好學，並沒有考慮到現在就業這麼困難，如果再找不到滿意的工作，只能選擇再進修其他專業了。還有求職者表示，現在用人單位對文秘要求很高，除了會寫公文外，還要求懂電腦知識，能處理電子文檔，制作電子表格、網頁等，有的甚至還要求會說流利的英語或俄語。這對普通的求職來說，過於苛刻了。

　　對此，有關人士認為，從求職者的『抱怨』看，用人單位過高的要求是造成文秘一職就業難的因素之一。一些單位無法給應聘人員提供實習，適應的機會，反正求職的人那麼多，總能找到一個『文武雙全』的『全能人』。從用人單位角度考慮，目前對於多數企業特別是眾多小企業來說，文秘是非關鍵性職業，只是企業規模擴大後裝點門面的『點綴』而已。

　　該人士表示，文秘職業已成一種復合職業，要求具有更多知識的儲備和實際應用能力。為此，求職者還應提高自身能力，從而在過於激烈的競爭獲得成功。