東北網9月25日電　題　偉大的創業者：關愛職工生活構建和諧大慶

　　在大慶的每一天，我時刻感受著他的神秘與偉大、雄偉與現代、美麗與清新、藍天與白雲。現在的大慶，處處洋溢著和諧的氣氛、共同奏響著和諧的聲音。

　　『我們平時就打打球、唱戲、旅游、演講……老有所樂，發揮餘熱。』離休乾部朱鼎科等老會戰代表對當前大慶的生活環境和娛樂設施都非常滿意，他們老有所為、老有所樂、老有所養。

　　王蕊是一名在讀的研究生，他告訴記者：『我是由油田資助學費，生活上也處處得到油田關照。我學成之後一定要回報社會和油田。』

　　在大慶油田，不論是職工生病、還是特困家庭子女上學、甚至包括職工子女的工作安排，油田的領導都會操心，都有考慮。油田各級黨組織從解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，激勵在職職工，照顧離退休人員，關心退養家屬，幫扶特困家庭，讓職工群眾共享企業改革發展的成果。

　　企業的持續發展離不開和諧的環境。然而，大慶過去也曾出現過不和諧的聲音。

　　中國石油集團公司副總經理、大慶石油管理局局長、黨委書記曾玉康說：『2002年，大慶曾出現了大規模的集體上訪。那時侯，我們哪有心思搞石油高產穩產，就忙著和職工對話了，把精力都放在解決思想問題去了。』

　　從2002年以後，企業深刻的認識到：要持續發展，必須要有一個和諧的環境。新時期大慶對國家的貢獻，不僅體現在多產油、多交稅上，還體現在保持和諧穩定的發展上，繼續高揚的紅旗上。

　　曾玉康說：『要體貼下崗職工，不要把下崗人員一腳踢出去，要換位思考。』

　　據曾玉康介紹，近年來，油田開展了『一幫一，幫扶再就業』工程，從局長、總經理開始一直到基層黨員乾部，每年必須幫助一名下崗人員再就業。到今年，已幫助94%有就業願望的下崗人員實現了再就業。

　　大慶油田公司董事長王玉普說：『在科研方面真正做出重要貢獻的，我們該獎勵就獎勵，有獎勵汽車的、有獎勵獎金的。』

　　據王玉普透露：在大慶，只要員工確確實實做出了貢獻，企業就實實在在給予獎勵。

　　曾玉康也認為，大慶歷來都是愛國、創業、求實、奉獻的，從來都把國家利益放首位。同時，職工的利益也不能忽視，只有不斷調動職工群眾的積極性，企業纔有更強的動力和創造力。

　　大慶油田公司黨委副書記、工會主席王昆告訴記者，以人為本、協調各方面利益關系，企業黨委和各級黨政組織做了大量工作，一線的生活條件不斷改善，礦區環境更加美麗，乾部、職工、群眾，在這樣的環境下也受到熏陶，共同構建和諧企業、共同愛護共同的家園。

　　創業是大慶人的本色，它最核心的價值觀就是為國分懮。用國家的利益去感召人、用企業的發展去凝聚人、用個人的發展去激勵人，這就是和諧的大慶。大慶油田是偉大的，大慶人是偉大的創業者。