東北網9月25日電 題：大慶，貢獻的不僅是石油--大慶油田思想政治工作紀實

　　在我國能源需求快速增長的時候，在經過40多年開發、連續27年高產穩產之後，為保持油田持續發展，按石油開采規律，中國石油天然氣集團公司2003年將大慶油田原油產量首次調整為5000萬噸以下。在這種情況下，大慶油田創新地開展思想政治工作，大力弘揚大慶精神和鐵人精神，實施『創建百年油田，搞好二次創業』戰略，努力實現企業可持續發展、科學發展、和諧發展，煥發出了新活力。

　　相融共生：思想政治工作之位

　　『我一天也沒做過專職黨群工作，可我一天也沒少做思想政治工作。』采訪中，大慶油田有限責任公司副總經理、黨委委員齊振林這樣說。

　　這叫『交叉任職』。據中國石油集團公司副總經理、大慶油田管理局局長、黨委書記曾玉康介紹，在大慶，二級單位廠長、經理全部兼任黨委副書記，部分單位黨委書記兼任行政副職，政工乾部和業務乾部實行不定期交流、交換。

　　除了『交叉任職』，大慶油田還同時實行『一崗雙責』。曾玉康說，在大慶，各級領導乾部均承擔思想政治工作和經濟工作雙重責任，黨委、行政部門主要領導共簽一份業績合同，年度述職把思想政治工作作為重要內容，並作為乾部考核使用的重要依據。

　　『抓生產從思想入手，抓思想從生產出發』，是大慶人的創造，也是大慶人的實踐。曾玉康說，這個實踐加上『交叉任職』和『一崗雙責』，給思想政治工作與企業發展相融共生奠定了理論和體制基礎，確立了思想政治工作在大慶油田中的地位。它至少證明一點，作為一種更高層次管理，思想政治工作能夠與企業發展相融共生，並在企業發展的關鍵時期發揮不可替代的作用。

　　『解放思想、謀劃發展』大討論，是大慶人直面油田資源困境的一次思想政治工作實踐。大慶油田有限責任公司總經理王玉普說，資源是新時期大慶油田生存和發展中遇到的最大挑戰，雖然這個挑戰來自生產領域，但必須從思想領域破題，希望通過大討論建立共同理想，增強信心，謀求持續發展之策。『創建百年油田，搞好二次創業』戰略的提出，正是集思廣益、群策群力、科學謀劃的結果。

　　『創建百年油田，搞好二次創業』主要靠什麼？曾玉康說，一靠科技創新，二靠思想政治工作。他認為，這個戰略事關大慶油田的前途與命運，必須有強有力的思想政治工作做保證，同時，將企業發展貫穿始終，也是大慶油田的思想政治工作的特色和生命力所在。

　　大政工格局：思想政治工作之基

　　新時期加強和改進思想政治工作，關鍵是建立健全長效機制和保障體系。在大慶油田，這種機制和體系就是『大政工格局』。用曾玉康的話說，所謂『大政工格局』，就是黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，職能部門分工協作，領導乾部『一崗雙責』，黨團員、班組長和模范人物積極參與，面向生產經營、覆蓋全體職工的思想政治工作體系。

　　采訪中，記者發現，在『大政工格局』下，大慶油田的思想政治工作生動活潑，多姿多彩，無論是思路還是途徑，無論是內容還是形式，無不充滿了創新精神。

　　大慶周五學習日、學習研討交流會等47年來從未間斷，學術報告廳、網絡培訓學院等新形式又不斷出現。強調領導乾部率先垂范，並創造性地做出了『工人身上有多少泥，領導乾部身上就有多少泥』、『喊破嗓子，不如乾出樣子』的承諾；他們依靠典型示范，樹立『有第一就爭，見紅旗就扛』、『乾一項工程，鑄一座豐碑』的良好風氣。

　　幾天來，記者上井架，下廠礦，無時不在感受大慶油田基層思想政治工作的魅力。『永遠做油田精品』，是『三老四嚴』發源地中十六聯合站的共同心願；『精從細中來，細在盡責處』，是采油49隊的律己精神；『今天永遠是起點』，是北十五聯勵志格言；『尖刀鋒自磨礪出，千錘百煉不卷刃』，是1202鑽井隊的醒人警句……

　　走基層，探班組，記者處處看到大慶油田基層思想政治工作的創造力。不論單位大小，都有一間隊(班)史室、培訓室；不論地方多小，總有一面榮譽牆、標兵榜；不論時間多緊，總有一場黨(團)支部的活動陣地；不論生產多累，總有一些文體活動；還有那些極富特色的成長展示、心語長廊、隊(班)歌、走廊文化、對聯文化、燈箱文化、故事文化、技術比武風、革新發明潮……如此豐富的載體，怎能不結出思想政治工作的碩果！

　　今年52歲的李向陽身患癌癥，為了把自己積累半生的經驗傳給年輕人，他拖著病體編寫100多個操作問答。只有初中畢業的何登龍，起草了《更換抽油機零部件標准》，這是大慶油田第一個由工人編寫的標准，他也因此成為中國石油采油技能專家。供水工李雲龍年年都有小革新，被中國石油評為工人技師……

　　為了表彰立足本職崗位搞革新的精神，大慶油田還對一批發明創造實施了冠名激勵，比如『王春榮熱洗法』、『王雪梅服務法』、『少春扳手』……據了解，僅在敖古拉采油隊就有12項成果被命名。

　　在『大政工格局』下，大慶油田的思想政治工作不再只是專職政工人員的事情，也不是刻板的說教，而是一種全員參與、全員互動，就像采油一樣，每個人創造一點一滴，最終匯成了思想政治工作的海洋。

　　大慶精神：思想政治工作之魂

　　大慶精神、鐵人精神，是大慶油田的發展之魂，文化之根，動力之源。這些年來，大慶人堅持用弘揚大慶精神來推動思想政治工作實踐，並賦予其新的內涵，走出了一條繼承中創新、創新中昇華之路。

　　新時期，大慶人把愛國情懷體現到自覺維護國家石油戰略安全上，堅持『大慶底下找大慶』、『大慶外圍找大慶』，自2000年以來，累計提交石油儲量18?4億噸，連續兩年提交10億立方米天然氣儲量，為創建百年油田奠定了堅實的資源基礎。

　　大慶人把創業激情體現到一心一意推進可持續發展上。2006年，『傳承鐵人志，永鑄石油魂』的鋼鐵1205鑽井隊到國外鑽井，面對艱險、復雜的地質環境和惡劣的氣候環境，僅用17天就交出第一口優質鑽井，讓鐵人隊的旗幟飄揚海外。

　　大慶人把求實的態度體現到嚴細認真、精益求精上。供水公司西水源一直是大慶油田供水戰線的排頭兵，是崗位責任制的發源地，著名的『崗位責任制的靈魂是崗位責任心』就出自這裡，『一塊瓷磚查作風』、『一把掃帚頭「保鮮」大慶精神』的故事亦從這裡流傳開來。

　　大慶人把奉獻精神體現到時刻以國家和企業利益為重上。2004年，昇深2號高壓氣井套管泄漏，威脅著周邊人民群眾的生命財產安全。敢打硬仗、善打惡仗的井下修井107隊承擔了壓井任務，全隊30人臨危不懼，立下『生死狀』，及時完成了堵漏工作，在生死考驗面前交上了一份漂亮的答卷。

　　開發建設47年來，大慶油田創造了我國石油工業史上的『三個第一』：原油產量第一，累計生產原油19.1億噸，佔全國同期陸上石油產量的40%；上繳利稅第一，累計上繳稅費9734億元，連續9年居全國第一；原油采收率第一，主力油田采收率突破50%，比國內外同類油田高出10個—15個百分點。更為寶貴的是，大慶油田在為祖國貢獻石油、創造巨大物質財富的同時，還創造性繼承了大慶精神、鐵人精神，形成了一套思想政治工作方法和實踐，這是大慶精神、鐵人精神的結晶和產物，是一筆巨大的精神財富。