東北網9月27日電 記者26日從黑龍江省人事廳獲悉，《中共黑龍江省委組織部黑龍江省人事廳關於組織新錄用公務員到基層鍛煉的實施意見》(以下簡稱《意見》)出臺。

　　《意見》規定，凡是新錄用到省、市(地)機關，尚無基層工作經歷的科級以下(含科級)公務員、參照公務員法管理單位的工作人員均需到本機關對口的縣級以下基層單位，或與職位職責相關的所屬企、事業單位鍛煉一年。鍛煉期滿後，派出機關的人事(乾部)部門將會同基層單位，在個人總結的基礎上，參照《黑龍江省公務員考核實施細則(試行)》的內容標准，對新錄用公務員接受鍛煉的情況進行考核評鑒。考核分為優秀、合格、不合格三個等次。考核優秀或合格的，將填寫《黑龍江省新錄用公務員基層鍛煉登記表》，裝入本人檔案，作為公務員基層工作經歷以及晉昇使用的重要條件、依據。

　　據介紹，新錄用公務員鍛煉時間一般在試用期結束後進行，特殊情況不能及時安排的，應在兩年內進行。省垂直管理系統新錄用的由省主管部門負責組織，在本系統基層進行安排。鍛煉期間，因事因病請假或其他原因離開基層單位累計超過30天的，要相應延長鍛煉時間；到基層鍛煉的新錄用公務員,在鍛煉期間只轉臨時組織關系，檔案、工資關系仍留在派出機關並享受機關的福利待遇。