東北網1月11日電 記者10日從哈爾濱市國資委獲悉，哈市已經完成東輕、哈量、龍江電工、林機廠、哈軸、亞麻等20餘戶企業自管家屬區的供水、供電、供熱等分離移交。

　　據介紹，哈爾濱市企業自管家屬區多建於上個世紀五六十年代，房屋年久失修，供熱、供水管網老化，設備設施嚴重超期服役，居民經常吃定點水、污染水。而所屬企業每年也要為家屬區設施支付上億元的維修及管理等費用，一些企業由於半停產或關停，無力承擔供熱、供水職能，使家屬區裡的居民生活難題無人管。

　　對此，哈爾濱市國資委提出按照『維修維護為主，改造為輔和技術合理，經濟合算，運行可靠，力爭達到哈爾濱市城市基礎設施平均水平』的原則，制定哈市企業家屬區二次能源轉換的分離標准，並提出了『移交不准出現棄管』、『費用分期支付』等原則。在專業部門接收家屬區公用設施時，還要求必須按規定標准聘用原企業從業人員，確保從業職工再就業。同時要求分離移交後要按區域對供熱、供水資源優化整合。

　　截至目前，哈爾濱市已累計完成296萬建築平方米供水、 246萬平方米供熱和264萬平方米物業的分離移交，完成和部分完成了東輕、哈量、龍江電工、林機廠、哈軸、亞麻等20餘戶企業的『三供』分離移交，佔哈市企業『三供』應分離面積的三分之二以上。

　　又訊截至目前，哈爾濱市已完成了東輕等33所企辦醫院的分離移交改制，改制涉及到3685名職工的妥善安置。

　　據悉，哈爾濱市共有企辦醫院54所，在對其進行股份合作制改制中，哈爾濱市國資委明晰了產權、規范了法人治理結構，又在稅收、土地劃撥、定點醫療機構等方面給予政策扶持。