東北網1月28日電 雖然受國內市場宏觀調控和鐵路提速、車皮緊張等不利因素制約，但七臺河市國稅部門牢固樹立保收入促發展的大局意識，堅持組織收入原則,加強收入調度，強化重點稅源監控，大力清繳欠稅，保持了國稅收入穩定較快增長。2007年，七臺河市國稅收入規模首次突破13億元大關，達到133155萬元，完成年度計劃的106.1%，同比增收17518萬元，增長15.1%，圓滿完成了全年稅收計劃,並實現了稅收收入與地方經濟協調發展，受到了市委、市政府的通令嘉獎。

　　2007年，國稅工作呈現出五個新：一是稅收法制建設取得新進展。在內部，他們圍繞建立明責、履責、問責機制，在全面落實《稅收執法責任制崗位職責和工作規程范本》的基礎上，結合稅收綜合征管軟件的流程對工作崗位進行了進一步明確，確保崗位職責得以全面履行。大力開展稅收執法檢查和執法監察，對2006年省局執法檢查出的問題進行了認真的整改，有針對性地組織開展2007年度稅收執法檢查，共查出5個方面68個問題，並責令責任單位限期整改，對相關責任人進行了責任追究，有效規范了稅收執法行為。在外部，他們進一步整頓稅收秩序，先後開展了行業專項檢查、重點稅源專項稽查等行動,全年共檢查各類納稅戶102戶，其中發現有問題的38戶，累計查補稅款、罰款1241萬元，查補額創歷史最高水平?有效發揮了以查促管、以查促收的作用。二是稅收管理工作實現新轉變。他們進一步夯實征管基礎，制定了《征管資料檔案管理實施辦法》，規范了征管檔案；采取『市、區?縣　兩個層次加強與工商、地稅登記信息比對』的方法，開展漏征漏管戶清理，全年共清理172戶，補繳稅款、罰款共計64萬元；加強個體稅收管理，建立了『一戶式』標准化個體征管檔案和個體分類管理檔案，對定額明顯偏低的業戶進行了定額調整，增加個體稅收90.28萬元。三是隊伍整體素質有了新提高。他們切實加強兩級班子建設，深入開展了『四型班子』和『五型機關』創建活動，提高了一把手帶班子、班子帶隊伍的能力；以《乾部教育培訓工作條例(試行)》為依據，全面疏理、系統整合各項培訓制度，初步建立了乾部培訓、考核、使用相結合的能力素質提高機制,增強了廣大乾部的學習動力。目前，全市國稅系統7個基層創建單位均已達到省級以上文明單位行列。四是黨風廉政建設進入新階段。他們推進廉政文化建設,通過開展廉政教育、健全廉政制度、強化廉政監督、落實廉政責任、實現廉政滿意等建設，使廉政文化理念進一步深入人心，初步建立了符合國稅實際、具有七臺河國稅特色的『五廉』防控體系，進一步樹立了國稅部門的良好形象。他們的這一做法得到了省、市級領導的高度評價和認可，在全省黨建工作暨先鋒工程座談會上作了典型發言。五是服務地方經濟做出新貢獻。在納稅服務上，他們不斷創新服務方式，開展了『為納稅人辦實事、辦好事、解難題、急事急辦、特事特辦、延時服務』等活動；不斷加強申報納稅『一窗式』管理，確保納稅人辦稅『一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務』；有效強化12366熱線服務功能，充分發揮其在稅法宣傳、諮詢輔導、辦稅服務等方面的作用，提高了為納稅人服務的質量和效率。在政策落實上，加大稅收優惠政策的宣傳、輔導和落實力度，確保納稅人用足用好用活振興老工業基地、推進社會主義新農村建設、扶持下崗失業人員再就業等一系列稅收優惠政策，最大限度地發揮稅收優惠政策的效能。全年累計辦理各類減、免、退稅達到13071萬元，為促進地方經濟發展做出了積極貢獻。