東北網2月14日電 13日是春節後的第一個工作日，哈爾濱市人力資源市場對從去年2月至今年1月在該市場登記的用工和求職信息進行分析，排出並公布需求大於求職缺口最大的十個職業和需求小於求職缺口最大的十個職業，以方便更多的求職者更快找到適合自己的工作。

　　據了解，市人力資源市場去年共組織179次招聘會，累計為12.0848萬人次服務，與2.5724萬人簽訂了就業意向協議。通過對去年2月至今年1月的『供需排行榜』進行統計，該市場列出了需求大於求職缺口最大的十個職業：服務員、收銀員、安保人員、專業技術人員、保潔員、文職人員、體力工人、業務員、營業員和管理人員。其中，業務員、體力工人等工種的需求比例為10比1，服務員與技術人員的比例則近20比1。在12個月的統計中，體力工人的缺口為597人，業務員的缺口為3377人。

　　需求小於求職缺口最大的十個職業是：秘書、財會人員、機動車駕駛員、行政辦公人員、推銷員、保管員、治安保衛人員、教師、計算機技術人員和廚師。其中，在去年8月、9月、10月的供需排行中，行政業務人員、秘書的供需比例就出現了100人共同競爭一個崗位的現象。

　　綜合分析這些供、求職信息，職業介紹指導科姜有志科長表示，受到應聘者冷遇的工種主要都是口碑較差、苦髒累和要求專業技術資格等級較高的行業，如保險業務員、房地產售樓業務員等，這些職業因其推銷往往誇大其詞而產生不良口碑，使得不少應聘者不願涉足。而對於薪水比較高的畜牧業生產人員、美容師、建築工程技術人員等職業，因為需要相關專業的等級資格證，也阻礙了不少應聘者的腳步。

　　讓應聘者青睞的行業主要是工作強度低、工資待遇高的工作。而機動車駕駛員、財務人員、計算機技術人員和廚師等因擁有該類資格證的應聘者較多，也造成求職嚴重大於需求的局面。

　　姜有志說，這份調查分析可以給應聘者一些啟示，在選擇職業時，要從實際出發，可以通過學習一些偏冷的行業技術或從一些行業的底層做起，躲避激烈的競爭，增長從業閱歷，為將來發展打下基礎。