東北網2月22日電　據報道，目前，黑龍江省已經擁有民辦非學歷高等教育機構59所，在校生兩萬餘人，畢業生就業率超過90%，畢業生去向遍及諸多大城市，主要從事翻譯、教師、導游、導購、銷售、外貿、管理、技術等工作。哈爾濱市幾所知名的民辦高校，近年來每年都會接收許多拿著統招專科錄取通知書的學生入校。他們選擇上民辦高校的目的都是為了學到一技之長，得到實際技能方面的培養與鍛煉，有利於今後就業。因此出現了這樣一種現象：沒有國家承認學歷文憑的民辦高校畢業生在激烈的市場競爭中，成為企事業單位競相爭搶的『香餑餑』。

　　出現民辦非學歷高校畢業生供不應求的現象，至少有三個方面的因素：一是企業人纔觀正在發生改變。由『高學歷、高職稱就是人纔』的觀念，演變為『能為企業創造效益纔是人纔』的現代人纔觀。學歷不再是職場的王牌。二是民辦高校更新了辦學定位和質量觀念，辦學模式更靈活。『適應市場需要就是質量；在市場競爭中能佔有自己的位置並受到歡迎就是特色』的理念，使民辦高校及時開設社會急需的專業，以滿足社會和市場對人纔培養多層次、多樣化的需求。三是民辦高校畢業生更加務實，學到的技能更實用，就業心態良好。

　　從用人單位、學校和學生三方關系來看，大家的觀念都在改變——企業用人觀念的改變，為民辦高校推行個性化的教育、實行差異化競爭提供了根本的保證，也為學有專長的學生找到用武之地提供了平臺；而民辦高校辦學理念的更新和學生就業觀念的務實，則為企業物色適用人纔提供了可能。因此，這是三方互相影響、互相促進的良性互動過程，正是這種互動，激活了教育、就業和用人的格局。