東北網4月2日訊 為了找一個合適的保姆，市民楊先生已經跑了10多次家政公司，電話打了幾十個，可還是沒有選到滿意的。眼看著家政公司裡坐著一排排的保姆，可自己就是僱不著，楊先生感嘆：找個保姆比找對象還難！

　　『相親』：保姆用戶互相挑

　　楊先生對記者說，自己的要求並不高，只是想找個乾淨利索的人兒，幫助做家務，一周可以休息一天，平時做三頓飯，每月500元錢。本以為這樣的條件很好找，可到了家政公司，工作人員將他家的情況公布後，坐在大廳裡等活的幾十名保姆無一心動。究其原因，一位保姆含糊地表示：價錢太低了。此後，楊先生多次用電話詢問，公司都表示沒有找到合適的。第四次去家政公司時，楊先生主動將報酬漲到了600元，好不容易有一位保姆感興趣了，可對方一聽說他家房子100多平方米，立即表示『活太多了，不好乾。』一周後，楊先生接到家政公司的電話：已幫他物色了一位。他興奮地趕到公司，上下打量了一番保姆，感覺形象不好，年紀偏大，尤其是聽說她不擅長做飯後，無奈地放棄了。

　　『相處』：缺乏寬容互相『炒』

　　算上剛剛辭掉的這個保姆，市民趙女士已經在短短一年內更換了11位保姆，每位保姆在她家中工作平均不超過一個月，最頻繁的一個月裡她辭掉了3位保姆。趙女士『炒』保姆的理由往往很簡單：做的魚香肉絲不好吃、浴缸刷得不徹底或是接電話次數過多。她認為，自己掏了錢就要享受到保姆高質量的服務，稍有不順意就將保姆辭掉。

　　保姆李大姐乾這行已經3年了，她在用戶家乾得最長的也沒超過兩個月。用戶不經意的一個動作，不經意的一句話，或是吃水果時沒有給她拿，李大姐都感覺這是對自己不尊重，給多少錢都不乾了，立即『炒』掉用戶。

　　業內：互相理解雙方受益

　　對於保姆和用戶之間互相挑剔、缺乏寬容的現狀，家政公司也很無奈。報達家政公司有關人士稱，近年來隨著保姆市場的迅猛發展，保姆與用戶之間比例嚴重失調，導致一些保姆身價看漲，開始挑活。同時，部分用戶對保姆期望過高，或認為付了錢就要全聽自己指揮，這些想法直接導致保姆和用戶之間的簽約率降低。保姆和用戶應互相理解，多些寬容，共同促進保姆行業的良性發展。