東北網4月24日訊 新莊村在全省首創的『1＋3模式』，進一步提高了農民的組織化程度，促進了生產發展和精神文明，推進了社會主義新農村建設，值得推廣。

　　我們不妨剖析一下『1＋3』模式：在村黨支部和村委會領導下，農民合作社幫助農民解決生產資金，組織農機合作，實行農資團購，職責是幫助農民創富；農民工工會為外出務工農民討工錢、討說法，職責是為農民工維權；農民思想道德協會管的是農民的婚喪嫁娶、文化建設，其職責是提昇農民素質，進行精神文明建設。三個組織各有分工，相互配合，相互補充，共同構成了社會主義新農村建設的組織力量。

　　而這一模式的形成，關鍵是有一個具有開拓進取精神的村級領導班子，一個堅持科學發展的領導集體，一個為了群眾的利益艱苦拼搏的帶頭人。歸根結底，農村的發展與進步，基層領導班子建設至關重要。

　　此外，合作社還獲得了『有機食品基地』認證資格，使傳統農產品身價倍增，已有農業產業化龍頭企業要求與新莊村合作。

　　新莊村有700多戶村民，其中只有百十來個社員，社員在新莊村顯得特別有身價。只要是社員，不用抵押等手續，就可以得到最多兩萬元的社內貸款。

　　但是，村民入社必須符合三個標准：一是家庭和諧，標志是『夫妻和睦、孝敬父母、子女不輟學』；二是不賭博；三是講誠信，即『銀行無陳貸、村上無陳欠(有陳欠但有還款計劃)、社會上不欠撫養費和計劃生育超生罰款』。

　　經濟組織為什麼要遵守道德標准？村黨支部書記劉清泉回答，是為了促進村民的道德自我約束。

　　表面上看，李春紅等社員在社內貸款只簽個名字，不需要任何抵押，而實際上，那個簽名是全體社員對他作出的道德評價，比他家的幾間房子、十幾畝地『值錢多了』。

　　農民工工會：打工農民有了『家』

　　新莊村人多地少，村民都圈在地裡誰也富不了。

　　2003年，新莊村黨支部重新制定產業結構調整方案，將全村勞動力『劃分』為『三個三分之一』，即『三分之一種(植)、三分之一養(殖)、三分之一闖市場(打工)』。

　　當年，劉清泉以村黨支部名義聯系用工單位，將第一批村民送到剛落戶哈市的沃爾瑪。兩年多裡，村黨支部又將400多村民送到外地務工。目前，新莊村農民工已有1200多人，已超過勞動力總數的三分之一，村民打工收入佔了總收入的半壁江山。

　　劉清泉說，培養新農民最好的方式，就是讓他們進城去打工。但打工的村民多了，問題也來了，不少村民因為合法權益得不到保障而喪失了信心。

　　劉清泉想到用工會維權。2005年4月，新莊村率先成立了全省首家村級農民工工會，讓外出務工農民有了主心骨。

　　村民吳立斌在大連打工，企業借故拖欠工資。2005年8月，村農民工工會律師出面維權，讓吳立斌如數拿回工資。

　　2006年9月，村民韓延軍在雪鄉施工時被人打傷，劉清泉連夜趕到工地。當時，工地負責人一看是村支書，表情帶搭不理的。再一看，這個支書還是工會主席，『級別』雖然是『村級』，但態度立即轉變了。劉清泉據理力爭，使韓延軍獲得合理賠償。

　　2007年5月，村民韓延波在哈市一家工地受傷不治身亡。對方堅持以『國家工傷死亡標准』進行賠償。但劉清泉不同意，他以村工會主席身份，強調『這個村民已不是農民，而是工地的臨時僱工』，所以賠償的額度不能低於20萬元，結果用工單位接受這個『主席』的要求。

　　今年1月，新莊村一農民工以用工單位欠薪為名，將單位貨款扣留。劉清泉聽說後，立即要求這個村民終止違法行為，將貨款送還。然後，又與用工單位溝通，及時兌付了他的工資。

　　新莊村農民工工會成立以來，解決維權事件20多起，挽回經濟損失37萬元，使村民的合法權益得到有力保障。

　　農民思想道德協會：培養文明新農民

　　2006年，新莊村被列為新農村建設試點村，到目前已投資600多萬元，完成村屯水泥路修建設，兩個主屯吃上自來水，24戶村民住上節能房，今年還將有300戶村民用上沼氣灶，新莊村確實有了新面貌。

　　但劉清泉認為，建設新農村，必須培養新農民，不單是『水、電、路』等基礎設施的完善，還應是村風民俗的同步改善。

　　2006年，新莊村黨支部將原來的『計劃生育協會』昇格為『思想道德協會』，通過引導、教育、獎勵等方法，提高村民思想、文化、道德素質。

　　樹活一張皮、人活一張臉。世代居住在一起的村民，特別重面子。道德協會就從面子入手，把看似『虛』的事兒乾得『實在』起來。

　　過去的新莊村，村民們不登記就結婚是常有的事兒。為引導村民登記持證結婚，道德協會規定，凡是持證的，就獎勵100元，並由協會司儀主持婚禮、秧歌隊登門祝賀；如果是晚婚者，獎金增加一倍。村民家辦喪事，補助家屬200元。

　　村民尤相利的獨生子結婚，老親少友來了一大幫。由於是持證結婚，道德協會領導、秧歌隊、小戲班子等百十來號人都前來祝賀。那氣氛是相當地熱鬧，尤相利賺足了面子。而另一戶村民，因為孩子沒持證(早婚)，想花錢僱，協會的秧歌隊不去，那真是相當地沒『面子』。

　　劉清泉說，村民可能不在乎一百二百元獎金，但他們肯定在乎『面子』，在乎『面子』就得遵守起碼的法律法規，而不是憑著老習慣、老思想為人處事。

　　新莊村道德協會利用『一室(圖書室)一場(文化廣場)』，常年開展文體活動，讓村民們玩兒得健康；協會將新莊村列為東北農大的『大學生社會實踐基地』，經常把專家教授請進村，讓村民們學有老師；從去年開始，協會每年都要開展『和諧家庭』和『模范村民』評選，讓村民們『攀比』有目標。

　　新莊村的『1+3』模式誕生兩年多，卻因其『實用性』受到社會廣泛關注。省區域經濟協會專家評價，新農村建設是村級黨政組織的重要職責，但必須『虛功實作』，要有一套讓村民願意接受、收到成效的手段和方法。新莊村的實際已證明，合作社促進了農業發展，工會維護了農民工權益，其實質是促進並保障了村民增收。而思想道德協會，不斷提高村民的思想、文化及道德素質，反過來又促進合作社及打工經濟的發展。村民看得見摸得著的是，道德標准不達標，就當不上社員。而同是農民工，思想文化素質高低，基本就決定了收入水平的高低，甚至是發展前景。