東北網5月9日訊 ( 王良武 田學河 記者 高長利 ) 近日，牡丹江市東寧縣東寧鎮農業技術服務中心待崗人員閆正萍高興地回到已闊別三年的工作崗位。

　　2004年，在東寧縣第一輪鄉鎮事業單位改革時，包括閆正萍在內的26人待崗。在今年開展的第二輪鄉鎮事業單位改革中，原農技站待崗人員閆正萍經過激烈的競爭後，成為東寧鎮農業技術服務中心畜牧站一名科員。據了解，該縣和閆正萍一樣重回工作崗位的有21人。

　　本次競爭上崗采取演講、民主測評的形式，在鄉鎮黨政班子成員、參加競爭上崗人員、鎮級以上人大代表和村支部書記三個層面人員進行民主測評，141人競爭117個崗位，結果24人落聘。對24名落聘人員，實施二次擇優錄用，結果參加筆試的24名落聘人員考試，共有19人被重新聘用，其中成績排在前10名的乾部進入原鄉鎮空編崗位，排名靠後的9名乾部由鄉鎮自行聘用，聘用比例達80%。

　　日前，東寧縣第二輪鄉鎮事業單位人事制度改革工作已結束，全縣六個鄉鎮共有141人參加競崗，127名乾部和閆正萍一起通過測評考試競爭上崗，還有9名乾部被單位自行聘用，這次改革旨在通過末位淘汰，建立一種競爭激勵機制，真正達到選拔專業人纔的目的。

　　為確保考試公開、公平、公正，確保陽光操作，東寧縣進行崗位設置公示、競聘崗位人員公示、不參加競崗人員公示、測評結果公示『四次公示』。還專門從外地聘請專業人員負責命題、判卷工作，做到當天通知，當天『入圍』。